Le chargé d'orientation a pour mission de recenser les places d'hébergement et de logement temporaire financées par l'Etat dans le département de l'Essonne.
Assurer le traitement des demandes d'hébergement adressées au SIAO:
- Évaluer la complétude de la demande
- Préconiser l'orientation la plus adaptée à partir de l'évaluation sociale reçue
- Réévaluer les demandes mises à jour par les TS
Réguler les dispositifs d'hébergement et de logement temporaire du département :
- Réceptionner les disponibilités
- Orienter les ménages vers les structures en fonction des disponibilités, de la place, de la situation sociale et des critères de priorité
- Effectuer le suivi de l'orientation et la communication avec les différents acteurs
Être le référent des opérateurs désignés:
- Avoir une connaissance approfondie de leur(s) structure(s)
- Être un interlocuteur privilégié
- Suivre, connaître et analyser leur activité
Être responsable des outils permettant l'évaluation de l'activité
Etre l'interface des partenaires et développer le partenariat :
- Orienter, conseiller, informer les partenaires
- Animer le réseau partenarial
- Interventions et formations auprès des partenaires
- Représentation du SIAO dans les différentes instances
Etre référent d'un public spécifique afin de fluidifier son orientation :
Développer une connaissance du sujet
Etre personne ressources en interne comme en externe
Développer la coordination des acteurs concernés
Participer à l'amélioration continue :
- Reporting des difficultés
- Etre force de proposition
- Participer à la veille sur le secteur social
Attention : le pôle hébergement n'accueille pas le public et ne propose pas d'accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le chargé d'orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d'hébergement.
POSTE :
Utilisation de l'outil bureautique
Connaissance du secteur social
Connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler en équipe
Expression écrite et orale
Autonomie, rigueur et organisation
Diplôme de travailleur social
Permis B
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.