Responsable d'atelier - h/f

Sanders recrute un (une)
RESPONSABLE D'ATELIER - H/F

à MONTAUBAN DE BRETAGNE (35)

CDI

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

En région, Sanders Bretagne c’est 280 collaborateurs – 7 sites – 1 200 000 tonnes d’aliments.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et de votre contribution ?

Suite à un départ en retraite, nous recrutons un(e) responsable d’usine adjoint au sein de notre site de Montauban de Bretagne.

Rattaché(e) directement à Serge, responsable d’usine, vous assurez le bon déroulement de l’atelier granulation dans le respect des règles de sécurité, qualité, productivité et optimisation du process.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

1. Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication de l’atelier granulation;
2. Planifier les interventions de l’atelier granulation en relation avec le service maintenance et / ou les prestataires externes.
3. Gérer les différents tableaux de bord en collaboration avec le Responsable d’usine.
4. Assurer le suivi de certains dossiers délégués par le responsable d’usine;
5. Assurer la communication et le management d’équipe de 9 agents de production.
6. Assurer l’animation des AIC.
7. Être le garant du respect des bonnes pratiques et des consignes de sécurité auprès des collaborateurs.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

1. Votre capacité à fédérer une équipe.
2. Des solides bases dans la maintenance de 1er niveau.
3. Votre maitrise de l’outil informatique (GPAO, pack office).
4. Votre rigueur, votre exemplarité, votre autonomie et votre disponibilité seront des garants dans votre réussite.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

1. Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
-Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1.

Vos avantages :

- téléphone, 13ème mois, intéressement, participation avec abondement de l'employeur, tickets restaurants, prime vacances, œuvres sociales…

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril_Group | LinkedIn Avril

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