Chef de projet cybersécurité h/f

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Dans le cadre d'un programme de renforcement de la résilience informatique, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) souhaite définir un cadre de référence actualisé pour moderniser son système d'information, ses infrastructures de production ainsi que ses processus de travail. Ce projet s'appuie sur les directives NIS2 et les recommandations de l'ANSSI.

La Direction Technique Informatique (DTI) est en charge du projet de résilience afin d'assurer le maintien des opérations et services essentiels en cas d'incidents ou d'interruptions.

Structuration du projet Le projet est organisé autour de 7 axes majeurs :

1. Réglementation en matière de résilience informatique : Normes et référentiels européens et nationaux en cybersécurité (NIS2, ANSSI, ISO...).
2. Niveaux de services clients : Engagements relatifs à la disponibilité, au temps de rétablissement et à la perte de données.
3. Dispositifs techniques de continuité et de reprise : Capacité à maintenir ou restaurer l'activité sur le datacenter principal ou le site de secours en minimisant l'impact.
4. Granularité : Découpage applicatif en plusieurs briques métiers.
5. Tests : Mise en place d'un programme de tests pour valider la continuité et la reprise informatique, ainsi que les tests cyber.
6. Organisation opérationnelle : Structuration permettant de répondre aux exigences de continuité.
7. Contrats fournisseurs : Cartographie des contrats et vérification de leur alignement avec les niveaux de service attendus.

Compétences requises Au-delà des compétences classiques en gestion de projet (méthodologies et outils associés), le candidat devra avoir une expertise en résilience des systèmes d'information (disponibilité et continuité), ainsi qu'en dispositifs de rétablissement rapide en cas d'attaque cyber.

Le candidat retenu devra être force de proposition, capable de challenger les solutions proposées par les différentes entités impliquées (RSSI, production, architectes). Il assistera également le Directeur Technique dans la préparation des comités de pilotage sécurité de niveau direction, en rédigeant et partageant les supports avec le management de la DTI.

Profil recherché Il s'agit d'un poste de chef de projet technique et non de consultant en sécurité. Le candidat doit avoir les compétences techniques et organisationnelles pour mener un projet, tout en possédant une connaissance suffisante des enjeux de sécurité afin d'interagir efficacement avec les experts.

Missions principales

1. Participer aux travaux de l'équipe (3 personnes) sur les 7 axes définis.
2. Proposer des solutions et améliorations, être force de proposition.
3. Intégrer toutes les parties prenantes tôt dans le processus pour une construction collégiale des trajectoires de réalisation.
4. Construire et suivre les plannings et plans de charge du projet.
5. Organiser la collaboration entre les intervenants.
6. Préparer les comités mensuels de projet DTI sur son périmètre.
7. Rédiger des bilans et retours d'expérience (REX) lorsque nécessaire.

Vous disposez des compétences suivantes :

NIS2, ANSSI, Gestion de projet


Votre profil

1. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 Grande École
2. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Chef de Projet Cybersécurité H/F.
3. Vous êtes curieux et motivé.


Nos avantages

Chez nous :

1. On coopte : prime de cooptation de 2000 €
2. On transmet : communauté d’experts
3. On partage : évènements et afterworks
4. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

1. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
2. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
3. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.


Processus de recrutement

1. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
2. Un entretien RH
3. Un entretien Technique

Au-delà des compétences nécessaires à l'exercice de la gestion de projets (méthodes de gestion de projets, outils de gestion de projets...), les profils devront avoir une expertise dans les dispositifs à mettre en oeuvre dans le domaine de la Resilience d'un Système Informations (disponibilité et continuité) ainsi que dans les dispositifs à déployer pour repartir le plus rapidement possible en cas d'attaque Cyber.

Le candidat retenu devra être force de proposition auprès du directeur de la DTI et saura challenger les propositions des participants des différentes entités parties prenantes (RSSI, production, architectes).

En complément, il assistera le Directeur Technique dans la préparation des COPILs Sécurité de niveau Direction. Il préparera les supports de COPIL et les partagera avec le management de la DTI.

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