Ouvrier / ouvrière agricole en production laitière (h/f)

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Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en élevage Bovin lait (50 Ha + 25 Bovins lait) sur la commune de Beaupreau en Mauges.

MISSIONS :
- Traite 1 matin / semaine et 2 soirs (Salle de traite)
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)

PROFIL ATTENDU :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes

CONDITIONS :
- Salaire : 12€15 / H
- Travail le week-end possible (majoré le dimanche)
- Horaire matin : 7h00/10h et le soir 17h30/19h
- Astreinte possible
- Temps partiel (8h/semaine)
- Un seul employeur, un contrat unique

AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées

Experience: 6 Mois

Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la traite

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Le GED 49 a été crée en complément du service de Remplacement, pour répondre à une demande croissante d'exploitants agricoles (élevage et végétal) en contrat d'alternance.