Pourquoi ce recrutement ?
Un des auditeurs présent depuis 4 ans quittera le cabinet (à regret concernant l’ambiance de travail) d’ici à quelques semaines.
Il s’agit de son remplacement pour une partie de son portefeuille uniquement : poste d’Auditeur junior (H/F) à pourvoir dans l’immédiat ou après votre préavis.
Profil sortis d’école bienvenus également.
Le poste
§ Le poste en détails :
Travaillant au quotidien sur les portefeuilles des auditeurs plus confirmés, vous serez chargé de missions d’audit légal :
o Analyse des documents comptables et financiers ;
o Audit par cycles ;
o Contrôle de la régularité des comptes ;
o Rédaction de rapports de synthèse, préconisations.
Missions en clientèle sur la région, essentiellement à la journée, toujours en équipe, en lien direct avec le directeur de mission et/ou l’associé signataire.
1 client dans le sud de la France nécessitant 2 x 1 semaine de déplacement (avril et novembre, déplacement en avion).
Contact client important.
Secteurs d’activité : grande distribution, transport, énergies renouvelables, hôtellerie, industrie, associatif, …
Logiciel : Revisaudit.
Accompagnement possible pour les collaborateurs souhaitant poursuivre vers le DEC.
§ La rémunération et ses à-côtés :
26 - 30 K€ fixe, en fonction de l’expérience.
Avantages :
- Télétravail (1 journée / semaine) ;
- Primes x 2 dans l’année (mai et novembre) ;
- Modulation du temps de travail : base 37h et passage en 39h sur période haute avec ½ journée de repos / semaine ou une journée tous les 15 jours, non cumulable au-delà, qui peut être posée n’importe quand dans la semaine.
o Issu d’une formation académique de niveau Bac + 5, idéalement Master 2 CCA avec alternance ;
o Première expérience réussie au sein d’un cabinet d’audit (alternance valorisée) ;
o A l’aise avec les outils informatiques de manière générale, et en particulier avec Excel, et pourquoi pas une première expérience sur Revisaudit ;
o Qualités attendues : esprit d’équipe, rigueur, contact client facile.
Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet :
o Cabinet d’audit (80% des missions) et d’expertise comptable (20%) ;
o Créé il y a moins de 20 ans ;
o Situation : Caen nord-ouest, à Saint Contest ;
o Cabinet indépendant et plutôt discret dans le paysage Caennais ;
o Clientèle grand ouest essentiellement ;
o Plusieurs dossiers en grande distribution.
§ Votre future équipe :
o Une douzaine de personnes :
· 5 associés ;
· 1 secrétaire support à l’équipe ;
· 1 responsable de mission audit :
· 3 auditeurs ;
· 1 assistant expertise comptable.
o Turn over équipe faible ;
o Equipe de direction disponible et communicante ;
o Travail collaboratif avec les juniors sur dossiers, accompagnement et montée en compétences.
§ Les conditions de travail :
o Equipe à taille humaine ;
o Proximité avec la direction (bureaux ouverts, disponibilité pour échanger) ;
o « Vraie » bonne ambiance ;
o Flexibilité : modulation du temps de travail, 1 demi-journée de repos / semaine, télétravail, …
o Implication des collaborateurs sur les projets de dématérialisation ;
o Ouverture aux profils juniors en vue d’accompagnement ;
o Une des valeurs du cabinet : le plaisir de travailler ensemble.
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