Release manager h-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction SI et Projets Vie d’Abeille Assurances recrute! Au sein du service Etudes Epargne & Retraite, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projet IT Epargne Retraite – Release Manager (H/F).

1 / Quels seront vos futurs missions?:

Vos missions principales sont les suivantes:

1. Release Manager - L'activité SI Vie impliquant des mises en production régulières sur de multiples projets, vous assurerez la bonne planification et la coordination de la livraison des différents composants dans les environnements de recette, pré-production et production, et notamment:
2. Participer aux cadrages de projets, identifier les éléments techniques et applicatifs des projets,
3. Identifier les adhérences entre les projets,
4. Planifier la remontée en production des différents composants dans le temps,
5. Coordination de projets Epargne et Retraite :
6. Assurer un rôle de chef de projet, de Scrum master ou de coordinateur, pour assurer l’avancement des projets des équipes GT, du cadrage jusqu’à leur livraison.
7. Être en mesure d'assister et/ou de remplacer le PMO du département (en cas d'absence ou de période de surcharge) dans la coordination des projets et le suivi des indicateurs et budget de la direction.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Vous rejoignez l’équipe «Epargne Retraite » au sein des études informatiques (environ 40 collaborateurs). Le rôle de l’équipe est de mettre en œuvre les spécifications et développements informatique dans le domaine Vie, et de participer au lancement de nouveaux projets.
Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe de développeurs/concepteurs, architecte applicatif et chefs de projet informatique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la DSN & des études informatiques, les équipes MOA VIE, les équipes de Recette IT et les métiers.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Une première expérience concluante dans le domaine Epargne & Retraite est également essentielle à la tenue de ce poste.

Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : vous faites preuve, d’autonomie, d’agilité, d’une forte capacité d’adaptation et de force de conviction pour mener à bien vos missions.

Doté de solides qualités relationnelles, vous savez vous adapter à votre auditoire, en faisant preuve d’écoute et de capacité à fixer un cap. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous maîtrisez les outils O365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams).

4 / Ce que nous avons à vous proposer? :

Une rémunération globale, composée:

1. D’une part fixe,
2. D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
3. Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
4. Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
5. Une mutuelle interentreprise avantageuse.
6. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
7. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
8. Un CSE avec des offres et services attractifs.
9. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
10. Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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