Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Juridique Social & Paie du Département People & Culture, vous accompagnerez nos équipes et ainsi vos missions principales seront les suivantes :
Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles, et anticiper les éventuels impacts pour le Groupe
Réaliser des recherches et analyses juridiques
Réaliser des études préparatoires de négociations d'entreprise (benchmark, analyse d'impact)
Conseiller l'équipe juridique & social en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail)
Mettre à jour des kits juridiques (supports pratiques, documents types, clauses contractuelles)
Création de contenus juridiques en droit social pour les populations managériales, administratives et RH
Contribution de manière globale à diverses missions RH
Participer à la rédaction des accords et autres documents RH
Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient
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