Responsable d'atelier h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE D'ATELIER (H/F)
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier (H/F). Vous serez chargé(e) de superviser le fonctionnement de l'atelier en veillant à atteindre les objectifs de production. Votre mission inclut le respect des standards qualité et sécurité ainsi que la gestion et le développement des équipes.

Vos responsabilités principales :
Management :
Animer, coordonner et informer les équipes.
Participer à la définition et au suivi des plans de formation des collaborateurs.
Assurer l'intégration et le développement des nouveaux arrivants.
Gérer les plannings et les congés.
Organiser et conduire les réunions.

Supervision de l'atelier :
Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de la zone de production.
Contrôler et appliquer les standards qualité et les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Veiller à l'entretien et à la propreté des postes de travail.
Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques ou organisationnels.
Réaliser un reporting régulier sur l'activité.

Participation à la démarche qualité et sécurité :
Respecter et faire respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité (EPI).
Sensibiliser les équipes aux politiques environnementales (consommation d'eau, d'électricité, gestion des déchets).