Chargé(e) d'étude accès au logement et fluidité

Chargé(e) d'étude accès au logement et fluidité

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
* Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

En tant que chargé(e) d'étude accès au logement et fluidité, vous aurez la charge de :
- Développer la connaissance de la Drihl en matière d'accès au logement et de prévention des expulsions afin d'aider à améliorer la fluidité des parcours entre l'hébergement et le logement ;
- Développer une expertise des bases de données liées à l'accès au logement (SNE, SYPLO...) pour caractériser les publics fragiles et leurs besoins (ménages prioritaires, jeunes, personnes âgées...). Exploiter et analyser ces données pour produire les tableaux de bords afférents et des analyses ;
- Mettre en place, réaliser, piloter ou contribuer à des études (y compris prospectives) visant la connaissance des publics demandeurs de logement et le développement d'une offre adaptée (résidences sociales, parc social accessible, intermédiation locative, habitat intercalaire, etc.) pour favoriser la mise en oeuvre des politiques d'accès au logement et de relogement ;
- Contribuer au suivi, à l'évaluation et à la révision du schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH).

Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et de son/sa adjoint(e).


Profil recherché

- Compétences techniques attendues par le/la candidate pour la prise de poste :
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de géomatique (Qgis), de traitement de statistiques (Excel et capacité à monter en compétence sur R) ;
- Connaissances des thématiques du poste ;
- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Gestion de projet.

- Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du rendu compte ;

- Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative, aisance orale et représentation institutionnelle ;

- Mode d'acquisition : formation continue, mise en situation.

- Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
- Eventuellement un profil ingénieur(e) ou attaché(e) d'administration de formation universitaire (géographie, urbanisme, économie, aménagement).
- Une connaissance du domaine du logement et/ou une expérience dans le champ des politiques de l'habitat et de l'aménagement sera appréciée.


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

Romain Parent : Chef du service des observatoires, études et évaluations (SOEE)
Tél : 01 82 52 49 34
romain.parent@developpement-durable.gouv.fr

Florence Lesage: Adjointe au chef du service des observatoires, études et évaluations (SOEE)
Tél: 01 82 52 49 11
florence.lesage@developpement-durable.gouv.fr

Bureau des Ressources Humaines (BRH)
brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Merci de pouvoir répondre à l'offre en nous faisant suivre un CV et une lettre de présentation de vos motivations.

Vous disposerez d'un poste de travail informatique, en bureau partagé (5 agents), équipé d'un ordinateur portable adapté aux missions d'administration de données, de deux écrans fixes, d'une ligne téléphonique individuelle et d'un téléphone portable professionnel, d'une armoire d'archivage et d'un meuble-desserte individuels. La Drihl dispose dans les locaux de la préfecture d'un réfectoire et d'une cafétéria, à proximité immédiate du parc André Citroën.

- Groupe RIFSEEP/IFSE : AAE / ITPE 2.2
- Numéro de poste RenoiRH 16547A0014
- 2 jours de télétravail possibles par semaine

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr