Détails de l'offre
Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable et du responsable adjoint du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables, aide les communes à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de leur performance énergétique. Missions / conditions d'exercice * Activités principales :
•Suivre les consommations d’énergie et les coûts afférents de plusieurs communes et rédiger des bilans annuels présentant une analyse des chiffres et ratios pertinents.
•Saisir et suivre les factures des consommations d’énergie des bâtiments, de l’éclairage public, de carburant et d’eau.
•Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental, aux communes, et promouvoir les énergies renouvelables.
•Contribuer au développement des énergies renouvelables informant sur les possibilités d’accompagnement.
•Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés et la population le cas échéant.
•Être en capacité d’analyser les études énergétiques (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques et leur suivi.
* Activités spécifiques :
•Organiser des réunions (avec l’équipe municipale + occupants bâtiments communaux) pour des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques.
•Suivi des politiques de rénovation bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.
* Activités ponctuelles :
•Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre. Profils recherchés COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
* Savoir-faire et savoir-être
Respecter le cadre réglementaire
Posséder le sens de l'autonomie et faire preuve d’initiative
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger et appliquer les procédures
Posséder de fortes qualités relationnelles
Être capable de mener une réunion et savoir s’exprimer en public
Avoir des aptitudes à la pédagogie
Posséder des qualités rédactionnelles
Respecter la confidentialité
Savoir alerter en cas de difficultés
Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
* Connaissances
Connaitre la collectivité et son environnement institutionnel
Connaitre les enjeux du développement durable
Connaître la réglementation thermique et les équipements techniques les plus appropriés pour la respecter
Maîtriser les paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements, soutiens financiers…
Connaitre les procédures
Maitriser les outils et techniques de communication orale
Maitriser les outils informatiques bureautique et de suivi des consommations.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
•Autonomie dans l’organisation de son travail
LIAISONS :
•Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable et Responsable Adjoint(e) du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables
•Fonctionnelles : Elus du SYDESL, DGS, directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
•Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités., concessionnaires et exploitants de réseaux, conseil départemental de Saône et Loire, Agence technique départementale, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.
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