Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ?
Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.
Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.
Vos missions :
1. Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
2. Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
3. Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
4. Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
5. Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
6. Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
7. Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
8. Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
9. En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
10. Établir des calculs de prix de revient
11. Assurer le reporting auprès de la direction
Votre profil :
1. Esprit logique
2. Goût pour les chiffres
3. Soucis du détail, curiosité
4. Intérêt pour la mécanique
5. Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
6. Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
7. Maîtriser Excel obligatoire
8. Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
9. Capacités de planification et d’organisation
10. Création de tableaux de bord
11. Autonomie & rigueur
12. Bonne communication avec les autres services
13. Niveau de français courant exigé
14. Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus
Vos avantages :
1. Rémunération fixe : à négocier selon le profil
2. Prime sur objectif si applicable
3. Prime à la signature si applicable
4. Welcome pack
5. Accord de participation aux bénéfices
6. Comité d'entreprise - achats à prix réduit
7. Participation à la complémentaire santé
8. Prime de présence
9. Prime de cooptation
10. Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 50km pour un trajet par jour
11. Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 50km pour un trajet par jour
12. Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
13. Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
14. Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
15. Epargne salariale
16. Aide à la mobilité (action logement)
17. Du lundi au vendredi, repos le weekend
18. Processus d'intégration
19. Formation continue
20. Formation interne et externe
21. Accompagnement vers la polyvalence
22. Interaction avec de nombreux services
23. Promotion interne
24. Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
1. Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
2. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
3. Durée du contrat : indéterminée
4. Date de début : dès que possible
5. Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
6. Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires
7. Télétravail : non
8. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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