En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frLa mission d'un architecte Systèmes d'Information (SI) est d'aligner la technologie avec les objectifs de l'entreprise, créer des feuilles de route technologiques, promouvoir les normes et les meilleurs pratiques, gérer les risques, intégrer les innovations, optimiser les coûts, faciliter le changement, et assurer l'amélioration continue de la technologie de l'organisation paysage.Son rôle est de combler le fossé entre les besoins métiers et la technologie, en garantissant que le SI et l'IT soutiennent et améliorent les performances de l'entreprise.Vos missions - Planification stratégique : travailler avec les différentes directions de l'entreprise pour comprendre la stratégie et les objectifs du business. Elaborer en fonction une stratégie et une feuille de route qui aligne les initiatives SI avec la vision globale.- Conception d'architecture : concevoir et maintenir les applications et l'architecture SI de l'entreprise, en tenant compte des divers impacts sur la gestion des données, l'exécution des processus existants, la sécurité, la performance, etc. - Normes et gouvernance : établir et faire respecter les normes, les meilleures pratiques et la gouvernance, pour maintenir la cohérence, l'interopérabilité et la conformité de la totalité du périmètre du SI.- Gestion des risques : identifier et anticiper les risques de sécurité, y compris les menaces de cyber sécurité, les problèmes de conformité et de confidentialité.- Veille technologique : explorer les technologies émergentes et évaluer leur impact potentiel sur l'entreprise. Identifier les opportunités pour l'innovation et garantir que l'organisation reste compétitive.- Gestion du changement : la mise en œuvre de changements architecturaux implique souvent des changements organisationnels. Vous garantirez que les équipes sont préparées aux nouvelles solutions technologiques. Vos qualifications - De formation supérieure BAC + 5 (Universitaire ou Ingénieur), vous avez 8 ans d'expérience minimum dans des rôles liés à l'architecture ou à la stratégie informatique.- Vous avez commencé votre carrière sur un poste de développement de logiciels, d'administration systèmes ou de gestion de projets informatiques, et vous avez progressivement évoluer vers des postes d'architecture.- Vous avez de l'expérience dans différents domaines de l'informatique, tels le développement, l'infrastructure, la gestion de bases de données, par exemple.- Vous faîtes preuve d'une excellente communication verbale et écrite. Ceci vous permet de faire comprendre des concepts techniques complexes.- Vous savez faire preuve de leadership pour guider les équipes, prendre des décisions et influencer les parties prenantes. Vous savez également identifier les problèmes et élaborer des solutions.- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Experience: Débutant accepté
Une offre présentée par Talents Handicap: le forum en ligne au service de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Avec près de 10 ans d'expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d'une centaine d'entreprises partenaires et plus de 130000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s'est installé comme une référence au service de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Cette année, Talents Handicap propose 5 forum...
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