Responsable blanchisserie f/h

Poste à 100%

Mutation - Détachement

C.D.I. avec période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois

Diplôme requis Bac +2 ou 3

Expérience exigée





Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes



MISSIONS GENERALES

Le Centre Hospitalier de Saint Quentin recrute son responsable de blanchisserie (H/F) pour piloter l'unité de production actuelle produisant 30 à 35 tonnes de textile (près de 7 à 8 tonnes de linge traité le lundi et mardi puis 5 à 6 tonnes par jour) par semaine et superviser l'ensemble de la fonction linge de l'Etablissement.

Le responsable de blanchisserie sera en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de la Blanchisserie avec la responsabilité de planifier, organiser et piloter t'ensemble des secteurs de production fonction linge / blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.







ACTIVITES PRINCIPALES :



1-Management des ressources humaines

- Encadrer et gérer le service blanchisserie, rattaché au Pôle Ressources Matérielles et composé de

32 agents polyvalents, dont 2 agents de maîtrise et 3 techniciens de maintenance ;

- Superviser les recrutements, coordonner et valider les plannings, veiller à la continuité des activités de l'unité ;

- Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des agents, participer à l'évaluation -des risques professionnels et proposer des actions ;

2-Pilotage de la fonction linge

- Coordonner, suivre et contrôler l'ensemble des prestations de linge, en veillant à la qualité du service rendu et l'adéquation des ressources avec les besoins ;

- Assurer l'interface et animer une démarche qualité avec les unités de soins ;

- Assurer un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique et Directeur DALI;

3-Expertise technique en matière de prestations, d'équipements et de produits

- Définir les besoins en matière de prestations, d'équipements et de produits. Suivre les dépenses d'exploitation;

- La gestion de la maintenance du parc d'équipement, veiller à la bonne programmation et au contrôle des opérations de maintenance préventive et curative ;

- Contribuer à la définition du plan d'équipements (programme pluriannuel d'acquisition et renouvellement des matériels de bio-nettoyage) ;

- Analyser les offres des fournisseurs sur le plan technique, en lien avec le service des achats généraux ;


FORMATION ET EXPERIENCE

9. Exigences particulières du poste

- Expérience d'au moins minimum 3 ans sur des fonctions en gestion de production, de démarches qualité et de gestion de maintenance en blanchisserie ou industrielle ;

- Expérience significative en matière d'encadrement d'équipes ;

- Diplôme BAC +2 +3 Gestion de production ou de maintenance

10. Compétences et savoir-faire

- Maîtriser les normes et techniques afférentes aux textiles et process de traitement du linge (normes RABC, protocoles d'hygiène hospitalière...) ;

- Avoir une expertise des techniques d'encadrement et de management d'équipes ;

- Piloter, animer/communiquer, motiver des équipes ;

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

- Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;

- Construire/adapter des outils/méthodes de travail spécifiques au domaine de compétence ;

- Maitriser l'outil informatique (pack office, gestion d'une boîte mail, outil de reporting...)




Le Centre Hospitalier de Saint Quentin

Avec près de 900 lits et places couvrant une large gamme d activités sanitaires et médicosociales (médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, CAMSP, CSAPA ) pour un budget avoisinant les 200 millions d euros de budget, fédérant près de 2 700 salariés, le centre hospitalier de Saint-Quentin est le second établissement de santé le plus important de l ex région Picardie, derrière le CHU d Amiens-Picardie. Certaines disciplines bénéficient plus particulièrement d un large rayonnement ; la recherche clinique y est particulièrement dynamique. Un institut de formation en soins infirmiers IFSI est adossé à l hôpital.

Son organisation, héritière d une histoire millénaire, est aujourd'hui articulée autour d un site cohérent, en grande partie rénovée ou reconstruite récemment, offre un cadre d accueil et de travail confortable, et au niveau des plus hauts standards actuels.

Le centre hospitalier de Saint-Quentin est par ailleurs l établissement support du groupement hospitalier de territoire Aisne-Nord Haute-Somme, le troisième plus important en taille de la région Hauts-de-France. Il regroupe onze établissements, implantés sur un bassin de vie d environ 400 000 habitants.

Ce positionnement d établissement de référence l amène à assumer des missions structurantes, telles que le pilotage de fonctions transversales (achats, systèmes d information, formation, qualité ).

L enjeu est à la fois d assumer son positionnement territorial qui s affirme de manière croissante, tout en poursuivant la dynamique interne en faisant vivre le projet d établissement dans ses différentes composantes.

La ville de Saint-Quentin, la plus importante en taille du département de l Aisne, est au cœur d une communauté d agglomération de plus de 70 000 habitants. Située à un carrefour autoroutier (A26 et A29), elle est facilement accessible et largement desservie, et se situe à 1h45 de Paris par la route (1h20 par le rail), 1h15 de Lille, 30 minutes de la gare TGV Haute-Picardie.