Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Au sein du département de la Haute Garonne, Lespinasse, commune de 3054 habitants (67 agents), adhérente de Toulouse Métropole, recherche son directeur général des services (H/F).

En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en œuvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l’organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.

- Participer à la réflexion et à la conception des différents projets municipaux;
- Assister les élus à travers le pilotage d'administration de la collectivité et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles;
- Préparer et suivre les décisions du bureau municipal;
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux;
- Élaborer, piloter et être le garant d’une gestion optimisée « raisonnable et éco-responsable » des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité;
- Diriger, organiser, coordonner les activités des services de la collectivité avec les responsables de services;
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en œuvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal;
- Élaborer et suivre le budget de la commune et tenir la prospective financière;
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif, suivre les contentieux;
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole;
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.