Description de l'emploi:
Saviez-vous qu’EQUANS France accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets, de la conception à la maintenance ?
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À la recherche d’un nouveau défi passionnant ?
Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que
Superviseur Santé Sécurité H/F en CDD
Durée du CDD : 9 mois
Localisation du poste : Le Havre
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La Division Industries des Procédés de EQUANS France (👥 2350 collaborateurs, 💼 500 M€ de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants 🏭 tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.
⚡ Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à l’international.
🔎 Focalisons-nous sur :
AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec 550 collaborateurs et un CA de 210 M€, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain 🌍🚀.
Votre Aventure Quotidienne :
Au sein de la Division Industries des Procédés et intégré à l’équipe d’AXIMA CPS, pour assurer la coordination et la mise en œuvre des actions relatives à la santé et à la sécurité sur le chantier. L'objectif est de garantir le respect des fondamentaux en matière de santé et sécurité.
Vos principales responsabilités incluront :
* Superviser et animer la vie de chantier
* Elaborer et piloter le plan d’action Santé Sécurité du projet.
* Animer les réunions, causeries et visites de sécurité sur le chantier.
* Suivre les exigences Equans en matière de santé et sécurité.
* Réaliser le suivi réglementaire des habilitations sur chantier.
* Accompagner et conseiller les équipes du projet sur les exigences réglementaires et les meilleures pratiques en matière de Santé Sécurité.
Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :
De formation supérieure avec une spécialisation en Santé Sécurité Environnement, vous possédez une expérience opérationnelle réussie de plus de 3 ans à un rôle similaire, dans un environnement industriel et/ou chantiers.
Vous maîtrisez la réglementation, les référentiels qualité et les outils de gestion SSE.
Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams…).
Vos atouts :
* Forte appétence pour le terrain et rigueur.
* Excellent relationnel, aisance orale et capacité d’écoute.
* Exemplarité et aptitude à faciliter les échanges.
* Capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à proposer des solutions.
Envie de rejoindre une équipe engagée et d’évoluer au cœur de projets ambitieux ?
🚀 Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?
* Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d’envergure 🌟;
* Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage 🎓🤝 ;
* Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international 🌐 ;
* Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) 🏡 ;
* Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d’un grand groupe 💪.
* Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport. 💼
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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