Responsable conformité (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VITROLLES AERONAUTIQUE recherche pour son client Airbus Hélicopters, un acteur majeur du secteur de l'aéronautique, un(e) Responsable Conformité (H/F)


? Votre rôle sera de:
- Respecter les exigences d'agrément auprès des autorités aéronautiques.
- Assurer un suivi indépendant de l'OA.
- Surveiller et approuver l'organisation.
- Gérer et clôturer les non-conformités.
- Identifier les changements réglementaires et leurs impacts.
- Gérer les approbations de l'OA.
- Valider les documents de procédure pour conformité.
- Qualifier/nommer les signataires autorisés.
- Rechercher des améliorations continues.

Vous aurez plusieurs missions qui consisteront à:
?
Missions principales :
- Assurer la conformité de la production.
- Représenter l'EASA sur site.
- Porter une double casquette EASA pour Airbus et représenter l'entreprise face à l'EASA.
Travail de la compliance et conformité :
- Vérification de la documentation.
- Interface avec l'autorité EASA et CES.
- Validation technique et réglementaire de la documentation.
- Publication et signature.
- Analyse technique à terme.
- Mise à jour de la documentation et publication.
- Suivi des relances et organisation avec les groupes de travail.
Audit / Gestion des écarts :
- Gestion des écarts lors des audits de l'EASA.
- Qualité compliance.
- Analyse des causes racines (expérience avec l'outil PPS).
- Animation des équipes de travail.
- Suivi et animation du plan d'action correctif pour la communication à l'EASA dans les délais (3 mois pour analyse + 10 jours pour soumission du plan d'action).
- Challenge de la production.
- Validation du plan d'action.
- Animation des travaux.
Profil recherché :
- Connaissance de l'environnement aéronautique et des systèmes de production.
- Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) pour les interactions avec les autorités et les équipes en Allemagne et en Espagne.
- Aisance en informatique (Excel, pack Office).
- Culture aéronautique.
- Expérience de plus de 10 ans dans l'environnement aéronautique et les systèmes de production, fabrication, exploitation et maintenance, ou profil junior avec alternance en Génie industriel, systèmes de production (écoles possibles : Sup. aéro, INSA, Arts et Métiers).
- Connaissance de la PART 21.
- Proactivité et autonomie.
Environnement de travail :
- Civil et militaire.
- Hors production.
- Mission sur site à Marignane.
- Équipe de 9 personnes (Allemagne, Espagne, Marignane et Paris le Bourget).
- Horaire de journée.
- Pas de déplacement.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap