L'entreprise :
Située à Cavaillon, la société CALIBREX conçoit et fabrique, depuis de 70 ans, des calibreuses pour fruits et légumes frais et fragiles. Entreprise familiale, elle intervient dans la France entière ainsi qu'à l'étranger, auprès de petites et moyennes exploitations ou structures de conditionnement. Calibrex a un parc installé de plus de 1000 calibreuses dont elle assure aussi la maintenance.
Elle réalise un CA de 2.2 M€ et emploie 20 collaborateurs.
Avec une volonté affichée de croissance, elle a besoin de mieux structurer et d'optimiser sa gestion pour être plus efficace dans son organisation, prendre le virage de la digitalisation et envisager ainsi un développement plus serein.
Calibrex recrute donc sur son site de Cavaillon, un :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)
Mission :
En lien direct et quotidien avec la dirigeante, et lui rendant compte, le RESPONSABLE ADMINISTRATIF et FINANCIER (F/H) devra (avec l'aide d'une assistante et du cabinet comptable) garantir la bonne gestion des comptes et aider au pilotage efficace de la structure,
- En étant responsable de toute la comptabilité de l'entreprise et en challengeant les Frais Généraux
-En s'occupant du social: variables de paie, contrats, gestion des recrutements, suivi des formations (obligatoires ou pas)
-En étant le référent juridique actif et opérationnel de tous les aspects légaux concernant l'activité de la société et de ses salariés
-En devenant le chef de projet de multiples chantiers dont celui de la digitalisation, de l'automatisation des tâches et de la mise en place du contrôle de gestion (...)
Profil :
Idéalement de formation supérieure (minimum bac +3) en comptabilité/gestion, avec une expérience d'au moins 7-8 ans sur des postes comptables ou de contrôle de gestion, de préférence en PME, vous avez déjà mené des projets structurants, été en 1ère ligne auprès des dirigeants sur des décisions touchant à la gestion de la société et avez été exposé à des responsabilités demandant de l'engagement et de la polyvalence.
Nous cherchons un collaborateur ou une collaboratrice, qui
-Connaisse et aime les PME
-Ait une petite culture industrielle
-Maîtrise les outils informatiques et ait envie d'en développer leur utilisation
-Soit rigoureux(se) et méthodique
-Sache gérer des projets, animer, proposer et innover
-N'ait pas peur de se retrousser les manches et de prendre ses responsabilités (aux côtés de la direction)
-Montre l'exemple, écoute, partage tout en sachant ce qu'il faut communiquer ou pas
-Apporte la bonne humeur et l'envie d'avancer ensemble, tous les matins!
Il est proposé :
-un CDI, statut cadre (avec RTT),
-une rémunération de 45/52k€ annuel brut selon profil + un intéressement +une mutuelle/prévoyance prise à 75% par l'entreprise.
-et surtout un véritable challenge : celui d'accompagner une belle PME, qui a du potentiel et besoin de passer un cap, avec une équipe fidèle et solidaire, qui a le sens du "bien faire" et vous aidera à vous sentir à l'aise dans une ambiance familiale.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE25EX034N
Experience: 7 An(s)
Compétences: Fiscalité,Contrôle de gestion,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la régularité des états financiers,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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