L'agent polyvalent intégrera une équipe de deux personnes, et aura pour mission principale de réaliser l'ensemble des interventions techniques de la commune.
Missions principales :
- Gestion du matériel et de l'outillage de la commune.
- Maintenance des équipements, voirie, espaces verts, bâtiments, mécanique, réseaux d'eaux et d'assainissement.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage.
- Petites opérations de maintenance : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, tapisserie, serrurerie, électricité.
- Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Participation à la préparation d'événements et manifestations : installation, signalétique.
Missions spécifiques :
- Déneigement et salage des routes communales en période hivernale.
- Travaux de manutention et entretien divers.
Profil recherché :
- Permis poids lourd exigé.
- Qualités personnelles : polyvalence, organisation, rigueur, disponibilité et réactivité.
- Compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature :
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à prendre contact avec la mairie.
Dossier de candidature :
Adresser un CV et une lettre de motivation à la Mairie de Saint-Pierre-Colamine :
- Par courrier : Mairie de Saint-Pierre-Colamine, 2 place de l'Église, Lomprat, 63610 Saint-Pierre-Colamine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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