Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourdrsquo;hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qursquo;elles soient routiegrave;res, fluviales ou ferroviaires afin drsquo;accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France agrave; travers notre réseau de + de 50 filiales.
Plus de 4 500 personnes ont déjagrave; fait le choix de nous rejoindre grâce aux opportunités de carriegrave;res dans de nombreux métiers. Le Groupe Mauffrey encourage et soutient les carriegrave;res professionnelles de ses salariés et propose depuis 10 ans des offres drsquo;alternance pour une formation optimale et une montée en compétence évidente.
En tant que chauffeur / conducteur SPL FMA, plusieurs missions vous seront confi#233;es :
* Vous conduirez un ensemble FMA en r#233;gional
* Vous r#233;aliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l#8217;exploitation dans le respect des r#232;gles de s#233;curit#233;
* Vous serez l#8217;Ambassadeur du groupe MAUFFREY aupr#232;s des clients et des usagers de la route
Contrat : CDI
Nous sommes #224; la recherche d#8217;un chauffeur / conducteur SPL FMA H/F sur le secteur de Cholet dans le Maine-et-Loire (49)
Si vous disposez#160;:
* De votre Permis SPL (EC)
* De votre FIMO
* D#8217;une carte conducteur #224; jour
* D#8217;une premi#232;re exp#233;rience dans le transport routier de marchandises
* Du sens du service client
Alors ce poste est fait pour vous#160;!
Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est :
- Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans
- tre accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.
- Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)
- Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
- Bénéficier d'avantages : intéressement.
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