Technicien opérationnel en épuration des eaux usées

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Technicien opérationnel en épuration des eaux usées (h/f)
Le Conseil départemental du Tarn contribue au développement de la collecte et du traitement des eaux usées domestiques dans le respect des objectifs fixés par la Loi sur l’Eau et les recommandations du SDAGE. Il anticipe les opérations futures en matière de traitement des rejets domestiques directs dans le cadre de la préservation de la qualité écologique des ressources en eau tarnaises et l’aménagement du territoire départemental. Par son Service d’Assistance Technique aux Exploitants des Stations d’Epuration il apporte un accompagnement aux collectivités locales en matière d’assainissement, tant sur le choix des filières et des techniques épuratoires que sur l’exploitation des stations d’épuration domestiques. Au sein d’une équipe constituée de 6 agents vous participez au déploiement de la politique départementale en termes d’assistance technique et d’accompagnement auprès des gestionnaires des systèmes d’assainissement. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de l’ingénierie départementale, assistance technique aux collectivités locales (animation territoriale de premier niveau) relative au suivi du fonctionnement de leur système d’assainissement collectif, et en particulier de leurs stations d’épuration domestiques
Participation au suivi du schéma départemental d’assainissement destiné à encadrer la politique départementale en matière d’assainissement collectif
Vérification et respect du programme prévisionnel annuel en matière d’assistance technique du des collectivités le concernant
Réalisation des interventions de terrain (auto-surveillances, visites techniques…) prévues
Identification des défaillances, des problématiques et des possibilités d’optimisation des systèmes d’assainissement
Collecte d’informations relatives aux systèmes d’assainissement afin d’évaluer les besoins futurs
Sensibilisation du personnel exploitant sur les bonnes pratiques de conduite des systèmes d’assainissement
Rédaction des comptes rendus d’intervention à destination des maîtres d’ouvrage, exploitants, partenaires techniques et institutionnels
Enregistrement de l’ensemble des informations en lien avec son activité dans les bases de données collectives mises à sa disposition (logiciels métier, tableaux internes/externes, dossiers serveur commun, Observatoire de l’eau…)
Mutualisation des retours d’expérience avec les autres membres du service et participation à des projets transversaux avec la direction de l’eau et de l’environnement ainsi qu’avec d’autres directions du Département le cas échéant
Coopération au sein de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des résultats
Diffusion de l’information auprès des collectivités sur les exigences qui s’imposent dans le cadre de la gestion d’un service d’assainissement
Participation aux réunions préparatoires destinées à assurer le bon déroulement des projets envisagés par la collectivité ainsi qu’au dimensionnement et au choix des techniques épuratoires les plus appropriées
Participation aux réunions de suivi de chantier et de réception de travaux concernant la mise en œuvre des systèmes d’assainissement et vérification de la bonne utilisation des aides financières du département Profils recherchés Etre en capacité de réaliser en autonomie les missions d’assistance technique prévues (diagnostic du fonctionnement d’une station d’épuration, réalisation d’un bilan de fonctionnement, réalisation de mesures ponctuelles in situ…) et de définir un planning prévisionnel de ses activités annuelles (programme d’intervention)
Savoir partager les expériences rencontrées
Rigueur dans l’organisation du temps de travail
Compétences rédactionnelles, bonne expression orale et qualités relationnelles