Directeur-rice du pôle contrôle interne et gestion des risques - f/h - cdi (basé à paris)

DIRECTEUR-RICE DU PÔLE CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES - F/H - CDI

DIRECTEUR-RICE DU PÔLE CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES - F/H - CDI

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60000 entreprises clientes.

Le groupe Citeo connait une forte croissance et diversification de ses activités. Pour y répondre, il s’organise avec la création de plusieurs filiales. La progression des enjeux règlementaires, environnementaux, financiers et organisationnels accroit la nécessité de renforcer la culture de la gestion des risques et du contrôle interne au sein du groupe.

Le Directeur du pôle aura la charge de piloter la stratégie de renforcement de la gestion des risques et du contrôle interne et de diffuser cette culture risque et contrôle auprès des collaborateurs du groupe, de partager les bonnes pratiques et de les accompagner pour les faire progresser sur ces thématiques.

Il participera pleinement à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de la Direction Finance et Impact au côté du Directeur du Département. Il communiquera régulièrement sur ces travaux au Comité Exécutif du groupe ainsi qu’au Comité d’Audit et de Gestion des Risques, dont il assure la préparation et la co-animation avec le Directeur du Département.

Rattaché.e au Directeur du Département Finance et Impact, vous serez amené.e à piloter les trois fonctions du Contrôle Interne, de la Gestion des Risques et de l’Audit Interne, ainsi que la coordination du Comité d’Audit du groupe Citeo.

Plus précisément, vous serez amené-e à :

* Identifier les risques de l’entreprise, garantir un niveau de maîtrise de ces risques. Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.
* Piloter les audits internes, visant à donner une vision globale et consolidée du niveau de maturité des contrôles en place et du niveau d’exposition au risque de l’organisation.
* S’assurer et rendre compte aux pouvoirs publics du respect des obligations des Agréments des sociétés du groupe. Coordonner les missions de contrôle périodique avec l’ensemble des Départements du groupe.
* Manager une équipe de 3 collaborateurs et piloter le budget du pôle CIGR.

Votre profil :

Formation (formation, expériences secteur et poste)

* Formation supérieure en gestion ou finance (BAC+5)
* Expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’audit financier, de conseil dans le domaine de l’audit Interne, ou au sein d’une direction d’audit interne.

Compétences spécifiques (compétences métiers, langues, outils informatiques)

* Maîtrise des référentiels de contrôle interne
* Modélisation des processus
* Analyse et évaluation des risques
* Connaissance des systèmes d’information
* Maîtrise des outils bureautiques standards et connaissance ERP (SAP)

Eléments de personnalité / facteurs clés de succès

* Excellentes qualités relationnelles, communicant, capacité d’animation
* Rigueur
* Qualité d’analyse, de synthèse, de recul
* Gestion des priorités et sens de l’organisation
* Diplomatie et pédagogie

Les conditions :

Il s’agit d’un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Citeo offre une souplesse de télétravail dont vous définissez le rythme avec votre manager. La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre 85K€ et 95K€.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir vos CV et lettre de motivation. Ensuite vous rencontrerez Malika de la team Talents et Organisation puis Thibault votre futur manager. Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous.

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

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