Directeur de l'accompagnement social et solidaire

Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?


Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.


Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 800 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.


Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.


Pilotez la politique sociale et solidaire d’un acteur majeur du logement social !

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous définissez et mettez en œuvre la politique sociale et solidaire de Hauts-de-Seine Habitat. Véritable ambassadeur de l’Office, vous incarnez son engagement en matière d’accompagnement des locataires, en veillant à détecter et prévenir les fragilités tout en développant des dispositifs d’intervention personnalisés et collectifs et en pilotant des actions concrètes et efficaces.

En lien avec les différents services internes et nos partenaires institutionnels, vous assurez la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance et pilotez des plans d’actions préventifs et curatifs, contribuant ainsi à une amélioration continue des services proposés.

Vos missions principales :

Pilotage et développement de la politique sociale

* Définir la stratégie d’accompagnement social et la décliner en objectifs opérationnels.
* Analyser et proposer des indicateurs de détection des fragilités et assurer leur suivi.
* Garantir l’efficacité et la performance des actions de soutien aux locataires en matière de logement, d’insertion sociale et de prévention des difficultés.
* Superviser l’exécution des marchés publics et veiller au respect des procédures métiers.
* Assurer le suivi budgétaire et optimiser les ressources allouées à la politique sociale.
* Participer aux projets transverses de l’Office et assurer une collaboration efficace entre les différents pôles.

Management et animation des équipes

* Encadrer, animer et accompagner une équipe engagée et pluridisciplinaire.
* Mettre en place des dispositifs favorisant le développement des compétences des collaborateurs (formation, intégration, suivi des performances).
* Définir une organisation de travail efficace et garantir un cadre de travail motivant et bienveillant.
* Assurer la transmission et la remontée d’informations auprès de la Direction Générale et des Ressources Humaines.

Relation avec les partenaires et ancrage départemental

* Représenter Hauts-de-Seine Habitat auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
* Développer et structurer des partenariats stratégiques pour renforcer l’accompagnement des publics fragiles.
* Animer la relation avec les amicales de locataires et favoriser un dialogue constructif.
* Contribuer au développement d’actions collectives et d’initiatives locales en lien avec les besoins des habitants.


Formation et expérience

* Diplôme Bac+5 en action sociale, gestion des politiques publiques ou domaine connexe.
* Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou des politiques d’accompagnement social.
* Expérience avérée en management d’équipe et en gestion de projets complexes.

Compétences techniques

* Expertise en logement social et en accompagnement des publics fragiles.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de gestion budgétaire.
* Maîtrise des outils de pilotage et de reporting pour un suivi efficace des indicateurs.
* Bonne connaissance des marchés publics et des procédures administratives liées au secteur.

Qualités personnelles

* Leadership et esprit fédérateur : capacité à mobiliser et accompagner les équipes dans une dynamique constructive.
* Excellentes capacités relationnelles et diplomatiques, notamment pour interagir avec divers interlocuteurs (élus, institutions, locataires).
* Sens de la pédagogie et de l’écoute, indispensable pour mener à bien des projets d’accompagnement social.
* Rigueur et méthodologie dans la gestion des priorités et des projets stratégiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique et engagé.
* Un rôle clé dont les actions transforment concrètement le quotidien de nos locataires.
* Une mission à fort impact, avec des projets concrets visant à améliorer la qualité de vie et l’accompagnement de nos locataires.
* Un environnement professionnel stimulant, où la transversalité et la collaboration sont encouragées.

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement au développement d’une politique sociale ambitieuse, nous attendons votre candidature avec intérêt.