ID Formation recrute un Conseiller emploi formation H/F à Saint-Genis Pouilly (01) sur la prestation Tremplin Carrières en CDD 6 mois temps plein (35 H).
Votre mission est la suivante :
Vous apportez appui et conseils à des demandeurs d'emploi seniors h/f que vous accompagnez sur la prestation Tremplin Carrières.
Vous maîtrisez les techniques suivantes :
Entretien (individuel, physique, vidéo, téléphonique) et animation groupe
Évaluation des compétences
Outils de communication et nouveaux modes de recrutement
Techniques et stratégies de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, utiliser internet dans la recherche d'emploi)
Animation d'ateliers à thématique emploi
Vous connaissez :
Le marché du travail local et du tissu socio-économique régional vous permettant de promouvoir des profils (sens commercial) auprès des entreprises
Les mesures et aides à l'emploi
Les dispositifs de VAE
Le réseau d'experts retraite (régime général et complémentaire)
Le pack office, l'utilisation d'internet, les outils numériques collaboratifs et les outils vidéo
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur administrative, qualité rédactionnelle (reporting) sont attendus pour mener à bien votre mission.
Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).
Vous êtes sensibilisés/es à la gestion de carrières et notamment à l'insertion des seniors dans la société et l'entreprise.
Vous avez une formation de : Conseiller en insertion professionnelle - Formateur Professionnel d'Adulte et/ou un diplôme : DUFA - Licence GA3P/TP - Psychologue du Travail - Licence RH avec expérience en agence d'intérim et placement emploi - Coach professionnel/le
Notre process recrutement est le suivant :
Une pré qualification téléphonique
Un entretien en visioconférence
Un entretien physique avec votre responsale
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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