Directeur adjoint de crèche h/f

Descriptif et missions

Directeur adjoint de crèche H/F Ce poste est à pourvoir à BOULOGNE BILLANCOURT.
Directeur adjoint de crèche H/F
Forte de 23 structures d'accueil pour la Petite Enfance et du label Ville amie des enfants décernés par l’Unicef, la Ville de Boulogne-Billancourt met à disposition des parents plus de 1000 places, offrant aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d’âge, dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, aides auxiliaires de puéricultures, personnel technique) sous l’autorité d’un directeur H/F d’établissement.
Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons notre futur directeur (trice) adjoint(e)
Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur.

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants.
À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité.
Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.
Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure.
Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.


Pourquoi rejoindre nos équipes -
- Des projets pédagogiques dynamiques
- Rémunération attractive
- Une mutuelle et une prévoyance subventionnés par la collectivité
- Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël-)
- Des tickets restaurant ou restauration municipale
- Prise en charge transports

Profil recherché

Directeur adjoint de crèche H/F
Dans le cadre de vos missions vous devrez:

- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants.
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
- Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents.



Compétences et qualités requises :

Vous connaissez le Décret relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants en vigueur.
Une polyvalence au sein de la structure et au sein de la ville avec une possibilité d’assurer des continuités de direction.
Une participation active aux temps forts de l’année du service Petite Enfance : Forum de la Petite Enfance, Semaine des Droits de l’Enfant, collecte de la Banque alimentaire
Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.
Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM.
Vous avez des notions sur les pathologies, les modes de prévention des maladies infantiles et des notions de prévention et promotion de la santé.
Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.
Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.


Comment venir chez nous
Boulogne-Billancourt est une ville très accessible et très bien desservie : Métro, Tramway ou bus, vous avez de multiples possibilités.

Ce que nous attendons de vous !
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier(e) puéricultrice, d’infirmier(e), d'éducateur de jeunes enfants, de sage-femme avec idéalement au moins trois ans d’expérience.
EC20937

Avantages collectifs au travail

Directeur adjoint de crèche H/F
1. Restauration collective/titres restaurant
2. Abonnement COS ou CAS
3. Régime indemnitaire
4. RIFSEEP
5. CIA
6. Charte de la diversité