Sous la responsabilité directe d'un responsable de service du site de Souzy, le/la coordinateur/trice sera chargé d'assurer le lien entre les équipes et le responsable de service, et assurera les missions suivantes :
* La coordination des ressources humaines :
- Assurer l'animation et la coordination des équipes éducatives et sociales de manière fonctionnelle et non hiérarchique pour répondre au besoin des personnes accueillis, enfants comme adultes,
- Animer des réunions de service
- Organiser les plannings de travail selon les roulements habituels et les mettre à jour après validation de la Direction, afin d'assurer la continuité de service.
* L'accompagnement éducatif et social :
- Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) du SI-SIAO et du DNA en lien avec le chef de service.
- Etre en capacité de concevoir des outils d'accompagnement, de suivi/contrôle et d'aide aux équipes dans leur mission d'accompagnement global les personnes accueillies,
- Remplir des documents de suivi d'activité,
- Suivre et contrôler le respect des délais liés aux différentes démarches dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif,
- Organiser la répartition des files actives et ainsi des suivis sociaux. Et être en capacité quand cela le nécessite d'assurer le suivi des personnes accueillies
- S'assurer du déploiement des outils de la loi 2002-02
* L'accompagnement du collectif :
- Favoriser une réflexion et une organisation pour la mise en place de projets collectifs / veiller et contribuer à l'ouverture du site à l'extérieur et vers l'extérieur,
- Coordonner les actions collectives et être en capacité de prendre le relai et de soutenir les équipes
- Animer des espaces de co-construction avec les résidents,
- Accompagner la cohabitation et médiatiser de potentiels conflits.
* Suivi des conditions d'hébergement :
- Faire remonter tout problème lié à la sécurité et à la salubrité du site, en lien avec les maitresses de maison,
- Suivre le déploiement des visites préventives afin de garantir un état satisfaisant des logements.
* Relations partenariales :
- En lien avec le responsable de service, être l'interlocuteur/trice principal(e) des partenaires liés à l'accompagnement global et à la demande d'asile des personnes accueillies enfants comme adultes,
- Accompagner et développer le partenariat et réseau
* Disciplinaire :
- Intervenir en cas de difficultés relationnelles
- Poser et justifier des sanctions de niveau I auprès des résidents, validées en amont par le chef de service,
- Etre vigilant(e) à la rédaction des évènements indésirables.
Profil recherché :
Travailleur social diplômé d'Etat (ES, ME, AS,.) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'insertion et dans des structures en collectif.
- Amplitude horaire 9h-20h30 (planning mensuel selon roulement- 2 soirées par semaine)
- Chèques déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible.
ATTENTION : site non desservi par les transports en commun
Experience: 2 An(s) - secteur asile et/ou insertion
Compétences: Projet social,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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