Analyste fonctionnel f/h

Mission

Au sein de la DSI, la Directiondu Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiersconstituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav.

Les ressources de la DSI Cnavsont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels,Echanges et Données sociales est constituée de collaborateurs internesMOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoineapplicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).

La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un analystefonctionnel pour contribuer à ses projets au sein du domaine Données Sociales.

Les missions :

En rejoignant la ligne métierRéférentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée auxétudes et conceptions.

En qualité d’Analyste Fonctionnelvous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage. Parmaîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateursen collaboration avec les Directions Métiers et partenaires de la sphèresociale et leur bonne implémentation dans le système d’information en assurant :

1. Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d’activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur) ;
2. L’analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolution du SI ;
3. Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires ;
4. Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) ;
5. Une participation à l'étude des coûts et au chiffrage des projets ;
6. Un apport d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production ;
7. Une intervention pendant les phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle ;
8. La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés ;
9. L’élaboration des livrables nécessaires aux projets ;
10. Un accompagnement des phases de recette ;
11. Un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l’expertise fonctionnelle ;
12. Une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés ;
13. Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d’information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).

Profil

Cet emploi nécessite de :

14. Disposer d'appétences pour le domaine Données Sociales (Normes N4DS, NeoDes, NeoRau,...) et la gestion des systèmes d'information du domaine (SI DADS, DSN, DRM, ...) à défaut des connaissances de la paie dans le domaine Ressources Humaines ;
15. Maitriser parfaitement les outils de bureautique tels qu’Excel, Power Point, Word, outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML), outils de gestion de projet ;
16. Avoir une expérience significative dans les méthodologies agiles ;
17. Savoir synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs ;
18. Posséder des qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration / contribution aux documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d’avancement, organisation des ateliers métiers, etc.) ;
19. Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d’informations ;
20. Organiser et animer des ateliers projet sur ladimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires ;
21. Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute ;
22. Savoir mesurer les enjeux et avoir un forte capacité d’analyse ;
23. Mettre en œuvre une démarche de qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre futurenvironnement de travail  ?

Vousévoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageanttourné vers l’innovation des pratiques Intégrer laCnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

24. D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
25. D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
26. D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le saviez-vous ?

La Cnav estun organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plusprès les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de sesassurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plusperformant est primordial. Près de informaticiens œuvrent en ce sens sur lesite de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes.

L'accès au télétravail est possiblepour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration.Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours parsemaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours entélétravail.

En tant qu'employeur socialementresponsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégrationet de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav,seules les compétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations