Contremaitre - mont-de-marsan h/f

CONTREMAITRE F-H

CDI

Mont de Marsan

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Assurer la performance des ateliers :
* Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
* Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
* Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison

Développement de la fonction :
* Anime et encadre les équipes d'opérateurs travaillant aux ateliers
* Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
* Forme les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)

Contrôler les activités :
* Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôles
* Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
* Vérifie les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
* Etabli les bons de livraison
* Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus

Optimisation des ateliers :
* Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
* Assure le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l'aménagement du poste
* Fait respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
* Applique le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
* Seconde le responsable travail et le remplace en cas d'absence sur demande du responsable de site


Qu'attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en production et en encadrement, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission ?
* Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
* Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
* Des avantages et valorisations : Rémunération à 2300€ + prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.


Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences... et vos différences.