L'association IMAJ s'articule autour de deux pôles :
Un Pôle Prévention Spécialisée de 4 services intervenant sur 6 communes du Val-d'Oise
Un Pôle Inclusion sociale et Insertion par l'Activité Economique (Auto-école sociale, ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique)
Nous recherchons pour notre projet O2R ADELANTE!
- Un.e chef.fe de service - CDI
Description du poste :
L'association IMAJ, engagée depuis 1984 dans le soutien aux jeunes en difficulté, déploie le projet « Adelante ! » pour l'accompagnement et la remobilisation des jeunes de 16 à 25 ans. Ce projet vise à repérer les jeunes éloignés des dispositifs de l'insertion, à créer un lien de confiance et à lever les freins à leur insertion socio-professionnelle. En tant que chef.fe de service, vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du dispositif.
Vos missions incluront :
o Coordonner les projets individuels d'inclusion sociale et d'insertion professionnelle des jeunes, en respectant le cahier des charges
o Animer et coordonner les activités de l'équipe éducative et organiser les réunions de service
o Suivre le parcours d'insertion de chaque stagiaire, depuis l'admission jusqu'à la sortie
o Assurer le lien avec les partenaires intervenant dans le parcours de formation des jeunes
o Planifier et organiser les interventions des formateurs et autres intervenants extérieurs
o Mener les entretiens individuels d'admissibilité des jeunes, en étant le premier point de contact lors de l'orientation vers le dispositif
o Animer le comité de pilotage et rédiger les rapports d'activité annuels
o Rédiger et assurer le suivi des documents contractuels et administratifs
o Organiser un espace évolutif selon les projets pédagogiques (atelier théâtre, atelier informatique, etc.)
o Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre un plan de formation pour les jeunes en lien avec les référents
o Organiser et garantir la conformité des lieux (sécurité, hygiène, confort) et la maintenance du matériel pédagogique
Qualités et compétences :
o Expérience en coordination ou management dans un contexte social ou éducatif.
o Compétences en organisation, pédagogie, et gestion de partenariats.
o Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des activités avec les différents acteurs.
Type de contrat : CDI
Lieu : Val-d'Oise (Persan, Beaumont-sur-Oise, Fosses, Marly-la-Ville, Goussainville, Villiers-le-Bel, Gonesse, Garges-lès-Gonesse, Sarcelles).
Disponibilité : Immédiate.
Rémunération : Selon la convention CCN66.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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