Chef de projet développement durable f/h

L'entreprise

Rejoignez CTC Groupe, un acteur de référence au service de l'innovation et des savoir-faire d'excellence !

Chez CTC, nous bâtissons aux côtés de nos industries et clients un avenir empreint de compétitivité et de durabilité.

Partenaire incontournable sur les marchés de la mode, du luxe, du sport, des équipements de protection individuelle et des métiers de l'environnement, nous accompagnons avec passion nos clients dans le développement de leur performance en France et à l’international, en leur apportant des solutions globales innovantes, un savoir-faire d’excellence et un soutien personnalisé.

Fort d’une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe, 430 personnes et 41M€ de ressource, a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. Le groupe est aujourd’hui présent en Italie, en Chine et au Vietnam.

En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir maroquinerie chaussure et ganterie !

Description Du Poste

Dans le cadre d'un renfort pour l'équipe Développement Durable, nous recrutons un Chef de projet Développement Durable (H/F) pour un CDD de 9 mois.

Mission

Rattaché.e au responsable du département développement durable de CTC, vous réaliserez, en collaboration avec l’équipe du service, divers projets d’actions collectives pour les entreprises de la filière cuir française dans les domaines de la RSE, de l’empreinte produit (ACV) et de la formation destinée aux entreprises de notre filière. Vous participez aux travaux de l’équipe projet dédiée à la mise en œuvre de la RSE au niveau du siège de CTC.

Principales activités

* Vous pilotez une étude visant à caractériser la durabilité émotionnelle des articles chaussants et de maroquinerie : identifier les leviers que les entreprises peuvent mettre en œuvre afin de maximiser la durée d’usage des articles, proposez un modèle aboutissant à une meilleure compréhension des facteurs entrant en jeu et des indicateurs objectifs de durabilité émotionnelle utilisables par les entreprises.
* Vous réalisez une veille règlementaire poussée sur les labels environnementaux dans la filière mode et luxe, ainsi que sur les lois françaises et les règlements et directives européennes portant sur les thèmes de la RSE et du développement durable applicables aux entreprises de notre filière. Vous constituez des fiches de synthèse pouvant être reprises dans les supports de formation du service ainsi que dans une base d’information ;
* Vous contribuez sous la responsabilité directe du chef de projet au développement d’un support de formation sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et notamment sur la création des outils pédagogiques permettant son animation;
* Vous participez à l’amélioration et au développement des supports et des outils pédagogiques de formation existants (exercices de mise en application, évaluation de fin de formation etc.);
* Vous participez aux travaux de RSE interne selon les besoins ad hoc de l’équipe projet (aide à la collecte de données, déploiement de programmes employeur etc.);
Profil recherché

De formation Bac+3 à +5, vous êtes spécalisé.e en RSE et stratégie des entreprises avec une première expérience professionnelle avérée dans la conduite de projet RSE. Vous avez déjà développé et animé des formations à destination de professionnel sur le thème du développement durable ou autres. Des connaissances générales des enjeux environnementaux des produits de la filière mode et luxe ou une expérience en étude marketing produit seraient également des atouts pour le poste.

Compétences recherchées

* Pilotage de projets RSE
* Conception, animation de formation
* Gestion de projet pluridisciplinaires
* Marketing et sociologie de consommation, méthodologie d’enquête qualitative et quantitative
Savoir-être

* Polyvalence
* Aisance relationnelle
* Esprit d’analyse, de synthèse et aisance orale et rédactionnelle
Conditions

* Contrat CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible, basé à Gerland (Lyon7)
* Rémunération à définir selon profil et expérience professionnelle
CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC :

* Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis
* Une prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire pour une année complète
* Une cotisation retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté
* Des titres restaurants
* Un remboursement transport à hauteur de 75%
* Un schéma d’intéressement avantageux incluant un abondement de l’entreprise
* Une mutuelle familiale pour une cotisation moindre
* Un accord télétravail de 100 jours par an
* Un Compte Epargne Temps
* Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels
* La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël
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