En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront:
* Activités RUN
o Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes.
o Préparer et animer les comités RUN opérationnels: suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire.
o Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH.
o Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances.
o Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…).
* Activités BUILD
o Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises.
o Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets.
o Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces.
o Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier.
o Préparer et participer aux instances de gouvernance: comités projet, comités de pilotage, etc.
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