Apprenti - chargé d'étude solutions applicatifs f/h

Métier
Applications - Développement

Intitulé du poste
Apprenti - Chargé d'étude solutions applicatifs F/H

Type de contrat
Apprentissage

Télétravail
Oui

Présentation du service

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Le domaine fonctionnel ImaLab est dédié à l’intégration des logiciels des plateaux médico-techniques avec le Dossier patient informatisé (DPI) et plus largement avec le reste des outils du SI AP-HP.

L’équipe est forte de 60 personnes (45 agents et 15 prestataires), couvrent les applications métiers utilisées dans les plateaux médico-techniques, c’est-à-dire les laboratoires et les plateaux d’imagerie :

- Domaine laboratoires (Biologie, Anatomocytopathologie, Génétique et Qualité et accréditation)

- Domaine Imagerie (Imagerie, Médecine nucléaire et Ophtalmologie)


Vos missions

Réalisation du dossier comparatif de solutions pour le Système de Gestion de Laboratoire (SGL) pour l'APHP / AnatomoCytoPathologie (ACP) :

En renouvellement ou en remplacement du SGL Diamic / DEDALUS actuellement déployé. Et pour permettre la mise à jour de l'analyse faite par CAPGEMINI en 2020, qui contenait les composantes suivantes :

- Recueil du besoin et des difficultés actuelles, par des interviews dédiés

- Analyse et pondération des fonctions essentielles et complémentaires (par exemple LabToLab et réintégration des données d'IA)

- Benchmark des solutions sur le marché, lors d'interactions avec des éditeurs de logiciels de santé

Ce dossier doit comporter :

- une trajectoire de mutualisation et de centralisation des solutions

- un volet technique totalement compatible avec le SI de l'APHP

- une étude financière d'acquisition et d'exploitation dans le temps

- un planning d'étude, d'interviews éditeurs, de sélection, de plan projet, de mise en œuvre et de déploiement

- la charge coté éditeur et coté APHP

- la stratégie de migration de la situation actuelle vers celle retenue

- un potentiel Proof Of Concept (POC) sur le fournisseur retenu

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux numériques de l’AP-HP. Vous travaillerez sur des projets concrets à impact et bénéficierez d’un accompagnement par des experts pour monter en compétences rapidement.


Profil recherché

Compétences :
- Gestion de projet et coordination
- Connaissance du RGPD et des bonnes pratiques de sécurité
- Intégration technique d'applications
- Conception et adaptation de supports de communication et documentation
- Notions de budget
- Maîtrise de MS Office, Teams et SharePoint
- Compréhension du fonctionnement hospitalier

Prérequis :
- Une première expérience en gestion de programmes informatiques est souhaitée
- Une expérience en gestion de projets, idéalement en numérique, santé ou recherche, est un plus

Savoir-faire
- Analyser et structurer des solutions applicatives adaptées aux besoins
- Coordonner des projets complexes et gérer leurs interdépendances
- Interagir avec de nombreuses parties prenantes et proposer des arbitrages
- Rédiger des études, analyses comparatives et synthèses
- Animer des ateliers et réunions
- Concevoir des présentations impactantes
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de diplomatie

Savoir être :
- Organisation, esprit d'analyse et synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Pédagogie et communication
- Esprit d'équipe et sens du relationnel


Horaires de travail
35h

Vos avantages à l'AP-HP
Un accès au self au 1er niveau de prix Une prise en charge du titre de transport à 75% et/ou du versement d’une indemnité dans le cadre du forfait mobilités durables Une offre de sorties culturelles,des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-15531