Envie de mettre un peu de douceur dans votre vie professionnelle ? Nous recherchons un technicien de maintenance F/H pour notre client situé à Tourcoing !
Notre client est une entreprise renommée à Tourcoing spécialisé dans le secteur agroalimentaire.
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des lignes de production de l'entreprise en 3 x 8. En collaboration avec les chefs d’équipe maintenance, vous diagnostiquerez les pannes, assurerez l’entretien préventif et curatif et améliorerez les équipements industriels pour une production optimale et sécurisée.
Profil recherché :
Diplôme de BTS (ou bac pro) dans le domaine de la maintenance industrielle (MI, MAI, ou MSMA) ou expérience équivalente.
Compétences avancées en mécanique pour le diagnostic, le contrôle, et la mise au point d'éléments mécaniques.
Bonnes connaissances en électricité pour comprendre et résoudre les défaillances des systèmes.
Capacité à travailler de manière méthodique, minutieuse et en équipe.
Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes.
Le poste est à pourvoir en mission intérimaire de plusieurs mois en horaires postées 3x8 (alternance entre des horaires de matin / après-midi / nuit).
Rémunération entre 15,38€ et 19,78€ brut/heure selon convention collective.
Si vous souhaitez contribuer au succès de notre client et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation
Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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