Head of is office

Lyreco Group – Valenciennes, Hauts-de-France

5. Enterprise Architecture :

Périmètre du poste :

Le rôle principal de ce poste est de soutenir et de conseiller le comité IS sur les méthodes de travail communes et de consolider les informations afin de promouvoir leur utilisation. Véritable animateur des communautés, ce rôle est essentiel pour créer des relations et assurer la cohérence dans le domaine IS.

Vous serez responsable d’opérations IS avec un accent particulier sur l'amélioration de l'efficacité.

Le Head of IS Office agira également comme un lien entre l'IS et les autres fonctions de l’entreprise, veillant à ce que la vision du Group IS Director soit mise en œuvre à travers l'organisation.

Ce rôle est crucial pour garantir que l'organisation IS fonctionne efficacement et s'aligne sur les objectifs commerciaux globaux. Le Head of IS Office est un partenaire clé du Group IS Director et doit souvent jouer le rôle de passerelle entre la fonction IS et les autres parties de l'organisation.

Vos principales missions et objectifs :

1. Planification stratégique et exécution :

Soutenir le Directeur IS Groupe dans le développement et l'exécution de la stratégie IS alignée sur les objectifs de l'organisation.

Gérer le portefeuille des initiatives IS, en veillant à ce que les projets soient respectés en termes de délais, de budget et de qualité.

Suivre et rendre compte de l'avancement des initiatives stratégiques, en mettant en lumière les risques et les opportunités.

2. Gouvernance et conformité :

Superviser les processus de gouvernance IT, en veillant à ce que les politiques, procédures et normes soient respectées à travers l'organisation.

Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et de sécurité en matière d'opérations IS.

3. Gestion opérationnelle :

Diriger les opérations quotidiennes du bureau IS, y compris la gestion du budget, du personnel et des ressources.

Gérer les rapports destinés à la direction, en veillant à ce que les dirigeants aient les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées.

4. Communication et engagement des parties prenantes :

Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes, y compris les cadres, les responsables d’unités commerciales et les chefs de département.

Communiquer les objectifs, stratégies et indicateurs de performance IT pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux.

5. Architecture d'entreprise :

Diriger le développement de la stratégie d'architecture d'entreprise, en veillant à l'alignement avec les objectifs et les stratégies de l'entreprise.

Définir la vision de l'architecture, les principes et les normes pour orienter les décisions technologiques.

Mettre en place et maintenir un cadre de gouvernance pour l'architecture d'entreprise, y compris les normes, les processus et les outils.

Collaborer avec les parties prenantes pour assurer le respect des principes architecturaux et des politiques IS.

Gérer le processus d'examen et d'approbation des nouvelles solutions, en veillant à leur alignement avec l'architecture d'entreprise globale.

Identifier les risques potentiels liés à l'architecture d'entreprise et garantir la mise en place de stratégies d'atténuation.

6. Gestion financière :

Aider les Directeurs IS Groupe à gérer le budget IS, en assurant une allocation efficace des ressources pour répondre aux priorités.

Suivre et analyser les dépenses IS, en fournissant des recommandations pour l'optimisation des coûts et l'amélioration de l'efficacité.

Expériences et compétences essentielles :

Diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, administration des affaires ou domaine connexe (master de préférence).

Plus de 10 ans d'expérience en gestion IS, incluant la planification stratégique, la gestion de projets et la gouvernance IS.

Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'influencer les autres.

Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.

Expérience dans un environnement IS à grande échelle ou avec des systèmes d'entreprise.

Capacité prouvée à travailler avec la haute direction et à influencer les processus de décision.

Expérience dans la gestion de budgets IS et la collaboration avec des fournisseurs.

Expérience dans les initiatives de transformation numérique ou les projets de migration vers le cloud.

Bonne compréhension de l'analyse de données et capacité à utiliser les données pour la prise de décision.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .


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