Responsable du ctm (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située à 20 minutes à l'ouest de Rennes, la Ville de BEDEE (4500 habitants) a développé l'habitat, son parc de bâtiments communaux et ses services municipaux en ayant le souci d'offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants (espaces verts, sentiers et chemins de randonnées, ENS de Blavon...).
Labellisée Village-étape, VVF 4 fleurs, ENS, Petite Ville de Demain, JNCP, O Phyto, elle recrute son ou sa responsable du Centre Technique Municipal (grade de Technicien ou d'agent de maitrise principal).
Interface entre le Directeur du Service Technique, l'élu référent et les agents du Centre Technique Municipal, vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance du patrimoine communal, au maintien d'un cadre de vie qualitatif, et au bon déroulement logistique des festivités associatives ou municipales. Missions / conditions d'exercice Coordination du Centre Technique Municipal :
- programmation et coordination des activités du Centre Technique Municipal (équipe bâtiments/festivités, équipe propreté urbaine/tontes/matériels roulants, équipe fleurissement/espaces verts) comptant actuellement 8 agents et susceptible d'augmenter avec la reprise d'activités externalisées,
- gestion et supervision des travaux réalisés en régie ; identification, durée et planification, commandes et locations des matériaux et matériels,
- suivi de la maintenance et de l'entretien des ERP communaux (mairie, médiathèque/auditorium, écoles et locaux périscolaires, cuisine centrale et restaurant satellite, équipements sportifs, atelier, église) avec participation à certains chantiers en régie,
- programmation et chiffrage des travaux de réparation et de rénovation des logements gérés par la commune,
- suivi de la maintenance des aires de jeux et de l'entretien du mobilier urbain,
- programmation des interventions sur les VRD, les espaces publics et au cimetière ; gestion de la signalisation, identification de travaux de maçonnerie/aménagement urbain, clôtures et portails avec élaboration de plans sommaires,
- achats de fournitures et rencontres des fournisseurs sauf ceux du fleurissement,
- participation à l'organisation logistique des manifestations culturelles et festivités ; réunion préparatoire, planification des interventions de tous les agents si besoin, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs,
- bilans d'activités et de chantier, documents de suivi, suivi du budget du service, réunions.
Suivi des prestations externalisées
- interlocuteurs des prestataires (contrat d'entretien et contrôle technique, balayage, éclairage public, tontes...)
- suivi et contrôle des travaux externalisés
- commandes d'interventions ponctuelles
- gestion de la messagerie et contribution à la gestion des réclamations techniques
Encadrement des agents du CTM
- accompagnement et appui aux équipes avec une approche pédagogique et collective,
- communication et transmissions (activités, informations, urgences...), réunions de service et contrôle des activités réalisées par les agents,
- planification et suivi des absences (congés, Rtt, maladie ...) avec échanges réguliers avec le service ressource humaines
- évaluation annuelle des agents subordonnés, gestion des dysfonctionnements et signalement au DST,
- identification des besoins du CTM et des besoins des agents (EPI, outils, matériels, formations...),
- accueil des remplaçants et stagiaires. Profils recherchés Formations / expérience
- Formation en bâtiment (BTS ou DUT) et connaissances des règlementations ERP
- Connaissances techniques pluridisciplinaires appréciées et sensibilité aux questions énergétiques
- Expérience antérieure dans un poste similaire
- Pratique de l'outil informatique
- Permis B, CACES (S)
Savoir-faire :
- Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
- Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
- Connaissances techniques tous corps d'état appréciées
Savoir-être
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation, bon sens et autonomie
- Qualités managériales, disponibilité
- Attitude constructive et bienveillante
- Sens du travail en équipe et du service public.