Adjoint credit manager (h/f)

À propos de Toyota Material Handling France
Lentreprise et ses collaborateurs répartis sur lensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a lopportunité dévoluer car nous encourageons le développement et lapprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail déquipe, la collaboration, linnovation et la créativité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, rejoignez-nous !

En tant qu'Adjoint Credit Manager, vous intégrerez notre Direction Financière et vous rapporterez directement au Credit Manager.


Vos missions :

Gestion des risques financiers

1. Fixer et gérer les limites dencours autorisés.
2. Valider et mettre à jour les conditions de règlement.
3. Détecter les risques et alerter.
4. Gérer les opportunités et valider les commandes.
5. Négocier et mettre en place les garanties nécessaires.

Gestion des créances

6. Gérer un portefeuille de clients et veiller au paiement en temps et en heure.
7. Suivre et optimiser le recouvrement avec léquipe.
8. Sensibiliser les commerciaux au DSO et au risque client.
9. Participer aux points réguliers avec les directeurs de Business Units et remonter les incidents et litiges clients.

Recouvrement contentieux et gestion des créances douteuses

10. Suivre et mettre à jour les dossiers remis au contentieux.
11. Gérer les créances douteuses et mettre en place les actions nécessaires pour leur recouvrement.
12. Assurer la gestion opérationnelle des dossiers de recouvrement contentieux.

Juridique

13. Suivre les procédures collectives.
14. Sassurer du respect des délais légaux.
15. Être un support opérationnel de léquipe.


Management

16. Animer et motiver une équipe.
17. Accompagner et aider léquipe dans les process de recouvrement (amiables/ contentieux/ juridiques) et prendre le relai si nécessaire.

Autres responsabilités

18. Participer aux clôtures comptables, calcul et passation des provisions clients douteux.
19. Sassurer de la conformité des outils en fonction des évolutions juridiques et fiscales du métier.


La liste des missions est non exhaustive.

Votre profil

20. Bac +3 minimum en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
21. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en crédit management.
22. Solides compétences en gestion de risque, comptabilité et connaissances juridiques.
23. Expérience en management déquipe.
24. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel.
25. Proactif(ve), avec de fortes compétences analytiques et une bonne maîtrise du cadre juridique et financier du credit management.
26. Bonne maîtrise d'Excel.
27. Esprit logique et capacité à analyser un process logiciel et en mesurer les impacts opérationnels.

Quelques informations avant de postuler :

28. Contrat à durée indéterminée
29. Statut Cadre
30. Prise de poste : ASAP


Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

31. 13ème mois
32. Prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 12,5% du salaire de base annuel brut
33. Prime de participation
34. Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert
35. Télétravail 3 jours/semaine
36. Mutuelle familiale et prévoyance
37. Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute