Educateur de jeunes enfants f/h

Descriptif et missions

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H Ce poste est à pourvoir à IVRY SUR SEINE.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
Le service Petite Enfance est composé de 6 multi-accueils dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux, d’une capacité de 28 à 48 berceaux, d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 puéricultrices et d’un médecin de crèche.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’ EJE, de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).

Vos missions :
- Veiller à la cohérence de l’accueil des enfants et de leurs familles
- Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
- Impulser la dynamique du projet éducatif et garantir la coordination pédagogique
- Accompagner les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe
- Impulser l’évolution du projet éducatif et garantir la coordination pédagogique
- Contribuer au recueil des besoins et à l’évolution de l’organisation
- Ecouter et accompagner les familles dans leur parentalité

Profil recherché

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H Votre profil :
- Diplôme d’Etat d’é de jeunes enfants
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Excellent relationnel
- Savoir s’adapter
- Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse







Environnement de travail :
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (600 -/mois) + prime annuelle
- (1 460 -/an), soit un salaire brut mensuel de 2482,37 - en début de carrière.
- Temps de travail : 37h + RTT
- Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Restaurant municipal
- Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)

EC21438

Avantages collectifs au travail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
1. Charte managériale
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
7. Régime indemnitaire
8. ARTT
9. Autorisations spéciales d’absence
10. RIFSEEP
11. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)