RESPONSABILITÉS :
Maintenance curative et préventive
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et intervenir en conséquence
- Assurer la mise à jour des fiches de vie des équipements
- Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive et les interventions d'installation avec les prestataires externes
Respect des normes et réglementations
- Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et respecter les procédures internes
- Participer aux processus de gestion des changements et des déviations
- Assurer la conformité des interventions avec les normes de sécurité et de confinement
Gestion des interventions externes
- Préparer et suivre les plans de prévention et permis de feu pour garantir la sécurité des prestataires et du personnel
- Organiser et superviser les interventions en veillant au respect des protocoles en vigueur
Travaux d'entretien et polyvalence
- Effectuer des travaux de menuiserie, plomberie et manutention légère
- Participer aux astreintes de maintenance (interventions téléphoniques et déplacements si nécessaire)
- Définir les priorités en fonction des urgences et des besoins opérationnels
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
- Formation : Bac Pro ou Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent
- Compétences techniques : électrotechnique, électromécanique, automatisme (SIEMENS), pneumatique
- Connaissances en infrastructures : ventilation, chauffage, climatisation, vapeur, air comprimé
- Maîtrise des réglementations : normes de confinement (L2, L3), sécurité des chantiers et interventions
- Informatique : utilisation d'un logiciel de gestion technique centralisée (GTC), maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Débutants acceptés, formation possible selon le profil.
Ce poste requiert de l'autonomie, de la rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles, ainsi que le goût pour le travail d'équipe.
Poste en CDI, horaires de journée, 38h/semaine, avec 12 RTT
Salaire pouvant atteindre 36k brut/an, accompagné d'une prime de 5 % et d'une prime d'astreinte
���� Processus de recrutement
���� Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement :
- Vous rencontrerez d'abord Eliza, chargée de recrutement chez Sofitex Strasbourg, lors d'un entretien en agence.
- Vous serez ensuite convié·e à un entretien sur site directement chez notre client.
���� À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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