Mission
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1. Soutien aux étudiants pour la réalisation des prototypes (assistance technique usinage, assemblage, réglage et prototypage rapide) dans le cadre de projet pédagogiques dans le parcours INNOVATION du BUT GMP avec l’aide de l’atelier du département GMP,
2. Finalisation des prototypes réalisés dans le cadre de projets pédagogiques dans le parcours INNOVATION du BUT GMP avec l’aide de l’atelier du département GMP.
3. Réalisation de prestations techniques dans des projets industriels issus de la CISAM avec le matériel de la Plateforme TechnoValo (2 centres d’usinage 5 axes dont un avec assistance ultrasonore à la coupe, Imprimante 3D à fil polymère fondu, Imprimante stéréolithographie, Imprimante 3D Métal/Céramique technologie SLM, Scanner 3D GOM, Corrélation d’image, Platine 6 axes dynamométrique, Machine 3D optique confocal pour état de surface, Robot MRX pour estimation contraintes résiduelles, Four de traitement thermique, Bancs d’essais traction/compression, flexion, torsion, Fatigue et usure, laser tracer, interféromètre laser).
Positionnement hiérarchique
Sous l’autorité fonctionnelle de Jean-Marc Linares, responsable de l’équipe CBI.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière de la CISAM ;
Affecté au Département de Génie Mécanique à l’IUT d’Aix en Provence
Profil
Ce poste convient à une personne ouverte à tous les aspects de la réalisation d’un prototype (partie mécanique, partie puissance et commande).
Une première expérience en entreprise est souhaitée.
Il pourra accéder à des technologies avancées et acquérir de nouvelles connaissances techniques tout en amenant son travail et sa compétence à ce projet CISAM+.
Compétences clés :
4. Compétences en usinage : tournage, fraisage, perçage, pliage, soudage, …
5. Compétences sur modeleur géométrique (tracé pièces 3D et FAO),
6. Notions en câblage puissance (câblage moteur, chaine de puissance) et partie commande (Ex : Arduino)
7. Sens du relationnel, capacité d’adaptation et de réactivité
Les avantages liés au poste :
8. Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental
9. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté
10. Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
11. Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
12. Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an
13. Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
14. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
15. L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
16. Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité
17. Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
18. Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents
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