En tant qu’Animateur(trice) du Job Board, vous serez principalement au cœur du développement commercial et du succès de notre nouvelle plateforme qui permet la mise en relation entre nos sociétaires et les recruteurs de sociétés privées ainsi que les cabinets de recrutement spécialisés.
Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du Pôle Carrières, les coachs professionnels du Pôle Carrières, le service IT, le prestataire technique et la responsable communication afin de garantir le fonctionnement et l'optimisation continue du job board.
Vous aurez ainsi l'opportunité de développer des compétences variées et de participer de manière opérationnelle à un projet stratégique pour l'association et l’ensemble de la communauté des ingénieurs Arts et Métiers.
Missions :
L’enjeux étant principalement le développement commercial du Job Board, il est important d’être présent dès l’origine du projet, de contribuer à son paramétrage et à son lancement afin de parfaitement le connaitre pour le vendre.
En amont du lancement de la nouvelle plateforme job board :
- Partenariats : identifier et contacter des entreprises recruteuses et cabinets de recrutement afin de nouer des partenariats.
- Plan de communication : définir le plan de communication permettant d’attirer sur la plateforme, à la fois les ingénieurs et les recruteurs.
Pendant la mise en ligne de la plateforme job board :
- Tests utilisateurs : organiser des tests avec des utilisateurs bêta, recueillir des retours et réaliser les ajustements sur la plateforme avec le prestataire technique.
- Campagne de lancement : mettre en œuvre la campagne de communication et organiser des webinaires et événements de lancement.
- Support utilisateurs : rédiger un support pour aider les recruteurs et les ingénieurs à l’utilisation de la plateforme.
Pendant la phase opérationnelle de la plateforme job board :
- Maintenance et optimisation : veiller au bon fonctionnement de la plateforme et effectuer des mises à jour régulières.
- Développement des partenariats : maintenir et développer les relations avec les partenaires existants et en attirer de nouveaux.
- Engagement de la communauté : organiser des forums, groupes de discussion et événements pour les ingénieurs en collaboration avec les Coachs du Pôle Carrières.
- Suivi des performances : analyser les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en conséquence.
Formation :
- Niveau master ou licence pro principalement dans des actions commerciales et secondairement dans le marketing sont attendues. Des compétences informatiques dans le domaine de système web et en bureautique sont souhaitables.
Compétences :
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes capacités relationnelles avec des compétences en communication
- Agilités pour négocier et établir des partenariats commerciaux
- Connaissance des outils de marketing digital et à l’aise avec les nouvelles technologies.
- Capacité à analyser des données et à optimiser les processus en fonction des résultats.
Qualités personnelles :
- Proactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des projets.
- Passion pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Expérience :
- Une expérience dans des phases de lancement d’une plateforme internet ou d’un outil digital RH ou SIRH serait un plus.
L’association des Ingénieurs des Arts et Métiers est le plus important réseau d’anciens d’une école d’ingénieurs en Europe (34 000 membres associés, présence dans 80 pays, 40 groupes professionnels).
Afin d’enrichir l’offre de son Pôle Carrières aux Gadzarts (ingénieurs des Arts et Métiers), l’association recrute un(e) Animateur(trice) du Job Board dont la mission sera d’assurer le fonctionnement opérationnel de cette nouvelle plateforme d’annonces d’emplois pour des ingénieurs.
La nouvelle plateforme sera supportée par le progiciel SmartJobBoard (https://www.smartjobboard.com/) une référence du domaine.
Pour mener à bien ce projet ambitieux, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par les plateformes internet de mise en relation entre recruteurs et candidats grâce aux annonces d’emploi du site. Commercial dans l’âme le candidat devra aussi avoir une appétence pour les nouvelles technologies, et avoir une fibre pour le marketing et la communication.
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