Chef de projet cartographie des risques (f/h)

Intitulé du poste : Chef de Projet Cartographie des Risques (F/H)

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Fiche du poste

Chef de Projet Cartographie des Risques (F/H)

* Contrat à durée indéterminée
* 235 Cr Lafayette, 69006 Lyon, France

Référence
2025-4629

* *
Description de la mission

Nous recherchons un Chef de Projet Cartographie des Risques opérationnels pour rejoindre notre direction pilotage des Risques. Vous serez un acteur clé dans l'identification et la gestion des risques opérationnels de notre organisme.

Vos missions :

* Conduire des entretiens afin d'identifier les risques opérationnels de l'organisme,
* Réaliser des diagnostics sur la base des entretiens réalisés et les communiquer à sa hiérarchie,
* Formuler des recommandations concernant les dispositifs de maîtrise des risques.

Vos avantages :

* Temps plein,du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39h avec 24 RTT,
* Statut cadre,
* Télétravail partiel,
* Titre-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise,
* Participation de l’entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75%,
* Forfait mobilité durable de 150 euros par an,
* Mutuelle / prévoyance entreprise,
* Epargne salariale avec abondement,
* CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…),
* Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA,
* Nous dépendons de la convention collective de la mutualité.


Profil

Titulaire d’un Bac + 5 en finance, contrôle ou audit, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en audit ou contrôle interne.

Nous recherchons un collaborateur engagé et autonome, capable de saisir les enjeux des activités métiers.

Des compétences en pilotage des risques et/ou cartographie des risques, ainsi qu'une aptitude à anticiper et à proposer des améliorations, sont des prérequis.

Vous serez également évalué sur :

* La capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit et à s’adapter aux différentes situations et interlocuteurs.
* La capacité à coordonner et animer des échanges individuels pour atteindre des objectifs précis.
* La capacité à faire entendre son point de vue et à argumenter ses choix dans le respect de l’autre.
* La capacité à structurer et planifier des activités pour atteindre les objectifs.

Informations sur le processus de recrutement

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 10/04/2025. Celle-ci sera examinée parFlorence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements.


Temps de travail

Temps plein


Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée


Rémunération

entre 43 et 48 k€

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