Directeur d’agence régionale

Description mission :


* Rattaché au Directeur Général, vous êtes responsable du développement et de la rentabilité de votre agence régionale.
* Vous veillez au respect du budget établi avec les services supports du siège et assurez, en toute autonomie, la responsabilité d’un centre de profit réunissant trois sites de production
* Avec l’appui de deux managers intermédiaires pour les sites de Dinan et Saint-Malo, vous encadrez près d’une trentaine de collaborateurs répartis sur les 3 sites, tout en assumant personnellement la responsabilité du site principal, situé à Miniac-Morvan
* Garant de l’atteinte des objectifs, vous animez et formez votre équipe.
* Vous êtes personnellement responsable du suivi et du développement du portefeuille clients et bénéficierez de l’appui d’une commerciale.

Profil recherché :


* Idéalement de formation BAC+2, vous justifiez d’un parcours réussi dans le domaine de la prestation de service avec une expérience significative dans la gestion de déchets ou environnement connexe.
* Votre autonomie, votre persévérance, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
* Ce groupe, solide financièrement, sera à même de vous permettre de vous épanouir professionnellement.
* Les investissements importants effectués sur le site principal de Miniac-Morvan, constitueront un réel levier de croissance de l’activité sur une région à fort potentiel.


Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération, véhicule,...) et le challenge proposé sont de nature à vous intéresser ? C’est le bon moment de postuler.

Notre Process de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.


* Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
* Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés.
* Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.


Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.