Animer et encadrer la direction, en répondant aux demandes de l'Exécutif pour satisfaire les besoins de déplacement des Franciliens et des activités économiques
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités de la direction
1.1 Coordonner, organiser et animer le travail de la direction, notamment la préparation et le suivi des rapports à la CP et au CR. Evaluer l'action de la direction, adapter et rationaliser les procédures de travail et les modalités d'organisation.
1.2 Gérer les ressources humaines de la direction, animer l'équipe, suivre les besoins en formation, les recrutements et les congés. Procéder aux évaluations.
MISSION 2 : S'assurer de la bonne utilisation des crédits de la région
2.1 Participer à la rationalisation des investissements et de protections des intérêts financiers de la Région
2.2 Veiller au bon équilibre territorial des interventions de la Région
MISSION 3 : Conformément aux orientations de l'Exécutif, proposer des plans et s'assurer de leur mise en oeuvre
3.1 Négocier, piloter, mettre en œuvre et évaluer le contrat de plan Etat-Région (volet mobilités), et les plans d’action en lien avec la mobilité (SDRIFE 2040, PDMIF 2030, plan fret, plans routes et vélo, plan qualité de l’air, plan bruit…)
MISSION 4 : Animer ou contribuer à des missions transversales
4.1 Participation au G50 (cadres supérieurs de la Région) et aux démarches de modernisation
4.2 Assurer le suivi général de l'activité d'Ile de France Mobilités pour le compte de la Région
4.3 Assurer le suivi des grands partenaires de la Région dans le domaine des transports (SNCF, SNCF Mobilité, SNCF Gares & Connexions, SNCF Réseau, Port de Paris, VNF...)
Connaissance :
- Capacité d'encadrement,
- Bonne connaissance des politiques publiques,
- Solides connaissances administratives et budgétaires et de programmation.
Savoir-faire :
- Transports et mobilité,
- Aménagement,
- Environnement, énergie, climat.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité de dialogue et d'écoute,
- Force de proposition,
- Capacité de négociation, diplomatie.
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