Chargé d'affaires nucléaire nord h/f

KAEFER France est filiale du Groupe KAEFER, le plus important fournisseur indépendant au monde dans les domaines du calorifuge, du frigorifuge, de l'isolation acoustique, de la protection incendie, de l'aménagement intérieur et des technologies associées. Présent dans plus de 35 pays, le Groupe KAEFER compte 33 000 collaborateurs et totalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'Euros.KAEFER développe des solutions personnalisées liées aux problématiques d'efficacité énergétique des installations industrielles, quelle que soit la taille et la na­ture. Nos com­pé­tences nous per­mettent d'in­ter­venir tant sur des nou­velles ins­tal­la­tions que sur des tra­vaux d'ex­ten­sion, de ré­no­va­tion ou de main­te­nance.Nous sommes présents partout en France au travers de 11 zones opérationnelles. La société réalise un chiffre d'affaire de plus de 195 millions d'Euros et emploie près de 1800 collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons :

Un.e Chargé.e d'Affaires Marché Nucléaire

En CDI

A GRAVELINES (59)

Vous gérez les affaires en intégrant les aspects commerciaux, la gestion contractuelle et financière, le management des équipes et la Sécurité.

Dans ce cadre :

- Vous assurez une relation client de qualité tout en préservant votre courant d'affaires

- Vous garantissez la faisabilité technique de la demande client et vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos chantiers, effectuez le suivi des indicateurs de performance (taux de fréquence, CA, marge opérationnelle) et mettez en place les actions correctives le cas échéant.

- Vous contribuez au suivi des évolutions réglementaires et techniques et êtes force de proposition sur les modes opératoires.

- Vous managez vos équipes en assurant une présence régulière sur le terrain, et en relayant la culture de management de KAEFER WANNER : la sécurité et le renforcement de la vigilance partagée, la démarche LEAN, l'éthique et l'intégrité, la gestion de compétences, etc.

- Vous participez, au déploiement du développement RH de vos équipes (entretiens individuels, plan de formation, suivis des formations et habilitations) et contribuez à maintenir un climat social harmonieux, gérez les relations avec les instances locales avec le soutien des services juridique et RH.

- Vous garantissez les relations avec nos fournisseurs et nos sous-traitants.