Nous recherchons une personne pour une service d'Intermédiation locative bail glissant, de formation éducateur spécialisé, conseillère en économie sociale et familiale, assistant de service social, pour remplacer le temps d'un congés de 6 mois, une travailleuse sociale en charge d'accompagner des ménages dans le cadre d'un accompagnement éducatif visant à les aider à se maintenir dans leur logement.
Poste à 90% soit 31h30 semaine.
Permis obligatoire, déplacements pour visite à domicile avec un véhicule de service.
Travail collaboratif avec les professionnels qui occupent le local, le comptable, la direction du CHRS
Nécessité de maitriser l'outil informatique et savoir entretenir de bonnes relations avec les partenaires (bailleurs sociaux, assureurs, prestataires de services, partenaires sociaux permettant le glissement du bail des ménages accompagnés)
La personne vient en complément de 2 professionnels en poste pour d'autres services.
Pas de travail le week-end.
Prise de poste au 02/04/2024 de préférence, pour un tuilage de 2 semaines avec la professionnelle occupant le poste.
Fin de contrat au 27/09/2024.
Le profil du candidat :
- Être autonome et rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation Responsabilités
- Capacité à fédérer
- Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc)
- Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé
- Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
- Organiser la vie quotidienne
- Participer aux relations pluridisciplinaires
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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