Maitre/maitresse de maison en habitat partagé (h/f)

Le Maitre/ Maitresse de Maison est la personne clé du fonctionnement quotidien d'un habitat partagé. Il/ elle est chargé (e) de la gestion, de la coordination et de la régulation de la vie quotidienne auprès d'un groupe de 8 personnes âgées en perte d'autonomie, habitants du lieu.
Missions
- Rôle auprès des habitants à titre individuel
- Accompagner les habitants pour les aider à répondre à leurs besoins.
- Informer les habitants sur leurs droits, sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre et les conseille sur les démarches à entreprendre pour résoudre leurs éventuelles difficultés.
- Faire le lien avec le bailleur, quant à l'équipement et l'utilisation des espaces communs et suivre les travaux et la maintenance si nécessaire.
- Évaluer, en cas de besoin, l'évolution des situations et en fonction, proposer de réajuster les actions mises en place
- Élaborer et mettre en place, pour chaque habitant, le projet de vie individuel
- Participer à l'accompagnement des personnes dans le cadre de leur parcours résidentiel et dans leur participation à la vie sociale au sein du domicile partagé et en relation avec l'extérieur.
- Veiller au respect de la Charte de vie.

- Rôle auprès du groupe des habitants
- Définir avec les habitants l'organisation quotidienne de la vie du domicile partagé et fixer, conjointement avec ces derniers, les modalités de la vie collective.
- Animer les espaces et les temps communs à tous les habitants avec un principe de réunion hebdomadaire, indispensable à la régulation de la vie de la maison.
- Faciliter les relations entre les habitants.
- Être moteur dans la rédaction du Projet de Vie Partagée
- Rôle vis-à-vis de l'extérieur
- Accompagner chaque habitant dans le maintien des contacts avec son environnement : sa famille, ses amis, son tuteur, etc.
- Organiser les liens avec l'environnement local du domicile en nouant et animant les partenariats : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage,
- Rôle vis-à-vis de la gestion
- Effectuer le suivi financier de la caisse commune de l'association (centralisation des reçus pour traitement par le service administratif) et le suivi du budget commun

- Rôle dans l'accueil des nouveaux habitants
- Faire le lien avec l'équipe du SAAD sur les arrivées (calendrier, potentialité d'accueil, accompagnement spécifique)
- Veiller à l'inclusion de la personne dans le fonctionnement du domicile partagé
- Émettre un avis sur la capacité de la personne à intégrer le domicile partagé de manière pérenne

Savoir-Être
Ce poste requiert les qualités suivantes :
- Empathie Bienveillance Organisation Autonomie- Rigueur Agilité
Profil :
Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social, Educateur Technique Spécialisé ou équivalent
Ou Diplôme d'animation spécialisé (BPJEPS) avec expérience probante dans l'accueil et l'accompagnement des personnes fragiles (5 ans) ou
Responsable de Secteur dans les Services à la Personne (3 ans expérience)
La connaissance du secteur d'implantation du domicile partagé est un plus.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer le résultat de ses actions,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.