Accompagnant éducatif et social (h/f)

L'ADPEP 36 recrute
pour son pôle Accompagnement social
Secteur La Châtre
1 Accompagnant éducatif et social (H/F)
CDD à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales :
Au sein d'un dispositif foyer d'hébergement (30 places + 3 places d'hébergement temporaire/d'urgence) et foyer de vie (28 places + 1 place d'hébergement temporaire/d'urgence), sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) sur l'antenne de La Châtre :
-De la prise en charge d'un groupe d'usagers,
-De l'encadrement des activités de la vie quotidienne,
-De la propreté et de l'organisation matérielle de la vie des usagers,
-De leur sécurité, de l'animation des week-ends,
-De participer aux réunions de synthèse et de préparation du travail.

Profil
Diplôme professionnel AES ou ME
Connaissance du handicap psychique
Qualités rédactionnelles, d'animation et d'organisation, réactivité, sens de la médiation, force de propositions, capacité à rendre compte de son action, maitrise des différents circuits d'informations opérationnels.

Conditions et avantages
Annualisation du temps de travail
Permis B
Rémunération selon CCN 66
Accord d'entreprise collectif : congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .
Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.