À propos de nous
Tecnal
Nous sommes un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance d’équipements spéciaux dédiés à la production de fromages à pâte molle. Reconnu pour notre savoir-faire depuis notre création en 1971, nos machines sont fabriquées en France et sont exportées dans le monde entier. Partenaire privilégié des laiteries et fromageries industrielles, nous contribuons à la production de marques alimentaires emblématiques telles que Président, St Môret, et Caprice des Dieux.
Filiale de Synext Group, une entité composée de 3 autres sociétés expertes des équipements laitiers et fromagers, notre mission dépasse la simple conception de machines. En tant qu’équipementier, nous poursuivons un objectif : participer à l’élaboration d’une alimentation de qualité en fournissant des installations très performantes, adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation.
Travailler chez Tecnal, c’est intégrer une PME à taille humaine qui offre des perspectives de développement en France et à l’international sur un large panel de métiers techniques. C’est faire partie d’une entreprise qui agit concrètement pour la réduction de son emprunte carbone à travers le développement de procédés technologiques innovants. C’est évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant qui favorise la qualité de vie au travail, le développement des compétences et la performance.
Le mot du Dirigeant : "être l’expert mondial de solutions novatrices, fiables et durables en technologie laitière et fromagère, en alliant performance, responsabilité environnementale et impact social positif : telle est notre mission !".
Mission
Ce Recrutement Intervient Dans Le Cadre De L'anticipation D'un Départ à La Retraite. Votre Rôle Consiste à Diriger Votre Service En Assurant La Gestion Et L'évolution Des Moyens Techniques Et Humains Alloués. Vous Fixez Les Objectifs, Planifiez Et Supervisez Les Différents Projets Affectés à Vos Collaborateurs. Vous Vous Assurez Du Bon Déroulement Des Affaires Qui Leur Sont Confiées, De La Phase De Conception à La Mise En Service De Nos Machines, En Veillant à L'efficacité Opérationnelle Et à La Satisfaction Des Clients. Membre Du CODIR, Vous Êtes Rattaché Au Directeur Des Opérations Et Vous Pilotez Une Équipe Actuellement Composée De 3 Chefs De Projets. Vos Principales Missions Sont Les Suivantes
1. Organisation et suivi des projets : vous mettez en place les outils nécessaires à la planification et l'organisation des projets, vous animez les outils d'amélioration continue, vous analysez les défaillances et proposez des solutions d'évolution, vous organisez les réunions de lancement des projets et désignez les Chefs de Projets attributaires pour chaque nouvelle affaire, vous organisez les réunions de suivi d'affaires avec la Direction et vous y participez, vous veillez au suivi des avenants de contrats et des indicateurs de performance de votre service, vous traitez la gestion des risques liés aux affaires, vous êtes le garant de la bonne gestion documentaire des projets, vous participez à la résolution de problèmes complexes et aux décisions techniques sur chaque projet, vous réalisez un retour d'expérience systématique sur toute affaire clôturée et/ou en cours, vous pilotez le processus qualité de votre service en identifiant et en suivant les indicateurs, vous participez activement aux audits internes et externes.
2. Management : vous encadrez et animez quotidiennement les Chefs de Projets notamment à travers un suivi des affaires, vous assurez la diffusion ascendante et descendante des informations notamment lors des rituels hebdomadaires, vous répartissez les tâches et définissez les plannings pour optimiser l'organisation du service, vous effectuez les entretiens annuels d'évaluation, vous fixez les objectifs et définissez les besoins en formation de votre équipe en veillant à leur mise en œuvre, vous assurez le recrutement de nouveaux collaborateurs en collaboration avec le service Recrutement et RH.
Déplacements : oui (ponctuels).
Profil
1. Qualifications : vous êtes issu d'une formation technique et industrielle.
2. Expérience professionnelle : vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans dans le management de projets complexes dans l'industrie la machine spéciale (secteur agroalimentaire ou domaines connexes : pharmaceutique, cosmétique). Les profils de Chefs de Projets Industriels très expérimentés sans expérience managériale seront aussi considérés pour ce poste.
3. Compétences spécifiques : management et planification de projets industriels selon l'approche Qualité/Coûts/Délais (QCD), notions en mécanique/génie des procédés/automatisme/électricité, maîtrise des outils de résolution de problèmes (AMDEC/8O/PDCA), anglais technique (lu, écrit, parlé).
Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d’adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes.
Votre rémunération et vos avantages
1. Rémunération : à négocier selon votre expérience.
2. Les avantages du poste : bonus annuel de 5 000€ versé en complément de votre salaire, statut cadre, forfait 218 jours (horaires flexibles, RTT), poste de manager technique avec une dimension opérationnelle.
3. Les avantages sociaux : prime de participation et d’intéressement, 13,36ème mois (mensualisable), avantages CSE (billetterie, carte cadeau), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés supplémentaires).
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Parce que nous proposons un environnement de travail propice à votre épanouissement :
1. Vous intervenez sur des projets de plusieurs milliers/millions d’euros ;
2. Vous avez une vue 360° du cycle de vie d'une machine, de sa conception à sa maintenance ;
3. Vous travaillez pour des PME et des grands groupes de l'industrie agroalimentaire ;
4. Vous évoluez dans un univers technique pluridisciplinaire passionnant ;
5. Vous apprenez au contact d’experts métiers facilitant ainsi votre montée en compétence ;
6. Vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
7. Vous intégrez une société où les circuits de management sont courts et les décisions rapides ;
8. Vous rejoignez une entreprise qui est soutenue dans son développement par Synext Group.
2. Parce que ce sont nos collaborateurs qui sont nos meilleurs ambassadeurs :
1. 88% sont satisfaits de leur niveau d'autonomie ;
2. 90% sont satisfaits de la relation avec leur manager ;
3. 92% sont satisfaits de leur parcours d’intégration ;
4. Toujours pas convaincus ? Consultez nos avis sur notre page Indeed !
5. Parce que notre situation géographique vous offre un cadre de vie agréable : le patrimoine historique de Niort, entre ses monuments médiévaux et ses espaces naturels préservés, en fait une destination très prisée par les amateurs de culture et de nature. À seulement 45 minutes de La Rochelle et à moins de 2h30 de Paris en TGV, elle est proche des villes de Nantes et de Bordeaux. Elle figure aussi parmi les agglomérations françaises où il fait bon vivre. Vous souhaitez en savoir plus sur cette perle du Sud-Ouest ? Cliquez ici.
Quelques informations complémentaires
1. Notre processus de recrutement : il se compose à minima d’un entretien RH et MANAGER.
2. Notre processus d’intégration : il est personnalisé et tient compte de votre parcours professionnel.
Tous les termes employés dans cette offre d’emploi se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre de notre démarche qualité, nous nous engageons à répondre à tous nos postulants. Au titre de nos engagements RSE, Synext Group et ses filiales étudient à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Convaincus de l'importance de la mixité et de la diversité, nous recrutons et valorisons tous les talents !
Référence de l'offre : 3atm57bxpw
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