Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (h/f)

Libelle du poste : Chargé.e de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H)

Direction : Direction générale adjointe chargée de la relation à l’usager et des affaires générales

Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique sur la ville et gérez les dispositifs associés.

Positionnement hiérarchique :

DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales

Ingénierie, gestion de projet et gestion administrative :

• Elaborer, coordonner, mettre en œuvre des opérations, des plans d’actions thématiques, des grands événements ou temps forts (journée internationale des droits des femmes, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes…)

• Renforcer le suivi de ces actions et participer à leur évaluation (établir des bilans d’activités, des statistiques)

• Etre acteur et référent de dispositifs et outils : mise en œuvre et suivi du plan sur l’égalité femmes-hommes au travail, suivi de la charte municipale relative à l’égalité femmes-hommes et aux droits des femmes, supervision de la rédaction du rapport égalité femmes-hommes porté par la Ville

• Animer des groupes de travail et des instances de pilotage

• Contribuer au montage opérationnel de dossiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements, réponse à appel à projet)

Communication, valorisation et animation de réseaux

• Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines notamment les associations,

• Animer le réseau des acteurs, initier et entretenir les relations avec les partenaires : institutionnels, services de la ville, associations, etc.

• Accompagner les directions pour qu’elles intègrent l’objectif égalité femmes-hommes à leurs actions de politique publique : mise à disposition d’expertises et de ressources, aider au montage et à la conduite de projet

• Assurer une veille juridique et communiquer les évolutions législatives aux différents services de la ville

• Promouvoir la formation des professionnels

• Communiquer auprès des habitants sur les dispositifs existants en matière d’aide aux victimes de discrimination

• Permettre aux publics les plus éloignés d’accéder aux services et d’être sensibilisés sur ces questions (organisation de permanences, d’actions de sensibilisation, d’ateliers)

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique :

DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales

Lieu de travail :

Maison des Services Publics – 3, rue Camille Desmoulins - 94230 CACHAN

Temps de travail : 40h ou 39h hebdomadaire

Particularités ou contraintes du poste :

Disponibilité horaire certains week-ends et en soirées

Informations complémentaires
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale CNAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
- 1 jour de télétravail possible 4 mois après la prise de poste
- Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne

SAVOIR :

Formation souhaitée (Bac+3 à Bac +5) en Sciences sociales, Sciences politiques, Sciences de l’Éducation etc

Fort intérêt pour les sujets de l’égalité femmes-hommes et les discriminations

Connaissances juridiques et des politiques publiques

Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés

SAVOIR – FAIRE :

Ingénierie et conduite de projet

Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Power Point

Conduite de réunions

Capacité d’écoute, de mobilisation et d’animation de réseaux

Capacité rédactionnelle

Sens de l’organisation

Pratique du travail en équipe et en réseau

Capacité à rendre compte de son activité et à être force de proposition

APTITUDE / QUALITE :

Excellent relationnel

Qualités d’expression écrites et orales

Sens de la discrétion