Conducteur de travaux h/f

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. S&you Marseille recrute, pour le compte de son client, leader innovant dans les solutions de plafonds sur mesure, un(e) Conducteur(trice) de Travaux (F/H) expérimenté(e).

Missions principales :

Le Conducteur de Travaux aura pour mission de superviser et de garantir la bonne exécution des chantiers, tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et les objectifs de rentabilité de l'entreprise. Ses responsabilités incluront :

- Gestion des chantiers : Planifier, coordonner et suivre les différentes étapes des travaux afin d'assurer leur avancement dans les délais et budgets prévus,
- Qualité et sécurité : Garantir la conformité des travaux aux normes en vigueur et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés,
- Coordination des intervenants : Collaborer avec les sous-traitants, les équipes internes et les fournisseurs pour optimiser la logistique et les ressources nécessaires à chaque projet,
- Suivi et communication : Communiquer régulièrement l'état d'avancement des chantiers à la direction et aux clients, tout en cultivant une relation de confiance basée sur les valeurs de l'entreprise (orientation solution et satisfaction client),
- Suivi financier : Rédiger les situations financières mensuelles pour contrôler les coûts et garantir la maîtrise budgétaire,
- Gestion des budgets : Superviser et ajuster les budgets des sous-traitants et des matériaux pour respecter les enveloppes définies,
- Organisation des études d'exécution : Coordonner les études d'exécution et leur synthèse en accord avec le planning global,
- Gestion des conflits : Anticiper et résoudre les éventuels différends avec les clients, en apportant des solutions adaptées pour préserver les relations commerciales.

Cette mission requiert une capacité à fédérer les équipes, à anticiper les imprévus, et à maintenir un haut niveau d'exigence dans toutes les étapes des projets.