CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING
Rattaché(e) au Responsable de Département des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre et pilotez, la politique de prévention et de santé au travail de la Caisse Primaire, en collaboration avec l'infirmière en santé, dont vous assurez le management.
Le recrutement s'inscrit dans une dynamique en faveur de la santé au travail des salariés et de la prévention des risques professionnels.
Description du poste
- Proposer un politique de prévention des risques et coordonner sa mise en oeuvre au sein de l'organisme, en lien avec les différents acteurs (le référent sécurité, la CSSCT, les services de santé au travail),
- Contribuer au développement d'une culture de la prévention de l'absentéisme : identifier les leviers d'actions de prévention, formuler des préconisations et suivre leur mise en oeuvre, piloter le plan d'actions de lutte contre l'absentéisme,
- Prendre en charge, suivre et évaluer les projets en lien avec la santé au travail,
- Proposer et participer aux actions de communication et de sensibilisation en lien avec la santé et la qualité de vie au travail,
- Garantir, en lien avec le référent sécurité, la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, conformément aux exigences réglementaires,
- Mener des investigations sur les incidents/accidents du travail, assurer le suivi des mesures curatives et étudier les mesures préventives à mettre en place en matière de santé et conditions de travail,
- Elaborer et orchestrer la mise en oeuvre du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail),
- Garantir, en lien avec les services de santé au travail, le suivi médical des salariés de l'organisme conformément aux obligations règlementaires - assurer les entretiens de liaison et de retour à l'emploi.
Profil recherché
Vos compétences
Doté(e) d'un réel sens de l'analyse et de fortes capacités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie, d'initiative et d'objectivité en toutes circonstances.
Votre formation
De formation supérieure (Master 2) en Droit social Parcours Droit de la santé en milieu de travail, ingénierie de la santé, ergonomie ou prévention des risques, vous justifiez d'une expérience confirmée en management et dans la mise en place de politiques de prévention en santé (3 ans minimun).
Informations complémentaires
Conditions particulières
Modalités de candidature
Pour candidater, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et réalisations probantes) à l'adresse mail suivante :
@.**
Des entretiens en présentiel seront réalisés Puis, sur convocation, des tests seront réalisés par un cabinet de recrutement (date à définir).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel.
Il devra s'assurer que les mesures de la PSSI seront bien mises en oeuvre dans les secteurs dont il assurera le pilotage.
Contact
Marie-Laure Bourel, Directrice Adjointe @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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